学校考勤管理制度及要求大全（精选10篇）.docx

　　学校考勤管理制度及要求大全（精选10篇） 　　制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构，其运行表彰着一个社会的秩序。下面是小编整理的关于学校考勤管理制度及要求的内容，欢迎阅读借鉴！ 　　一、请假制度 　　1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。 　　2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天。 　　3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。 　　4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。 　　二、考勤制度 　　1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。 　　2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。 　　3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。 　　4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。 　　5.教师考勤情况按周汇报并公示。 　　三、考核办法 　　1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。 　　2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。 　　3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。 　　4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。 　　5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。 　　6、旷工一天扣30元。 　　7、事假超过7天的每天扣除15元。 　　8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。 　　四、检查、统计 　　1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。 　　2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的'2倍。 　　一、考勤制度 　　1、全体教职工实行坐班制。 　　2、不无故迟到、早退，上班时间必须准时到校。 　　3、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的《请假条》，办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话请假，但事后应尽快按规定补办手续，否则视为旷工。 　　4、请假半天以上（包括半天），必须主管部门主任请假（班主任向政教主任请假）；请假一天以上三天以内（包括三天），必须向分管校长请假；三天以上必须向校长请假，并提前两天以便学校妥善安排好工作；请假一周以上，应报请科教体育局批准。 　　5、请假手续一式两份，一份交校办存底，一份交教研组长考勤，由教研组长交总务统计。 　　6、病假凭医院证明；函授学习请假凭面授通知；对婚假、产假、丧假以及哺乳期的女教师的照顾，按有关规定执行。 　　7、假期期满应及时主动向批准部门销假，否则，视同超假处理。如因特殊情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。 　　8、不存在补假，工作时间没有特殊情况不得随便离岗，未经请假或请假未批准，不得擅自离校，如有违者按旷工处理。确实需要请假的必须履行请假手续，出校门必须出示出门条，否则门卫不予出门。（出门条是用于出门办事，出门条使用一次不得超过半天，不能代替请假条） 　　9、病假、事假条必须分管领导或主管部门领导签字方能生效。 　　二、考勤办法 　　绝大多数教职工都能自觉遵守学校规章制度，但仍有极少数教职工，出门不出示出门条，无故迟到、早退等，为严明纪律，做到一视同仁，采取以下方法考勤： 　　1、早上、下午考勤签到制，早上、下午负责签到同志提前20分钟到岗，本着认真负责态度进行工作，一视同仁，禁止代签（代他人签到的发现一次，扣代签人50元）。 　　2、迟到5分钟以上10分钟以内，每次扣考勤奖5元，10分钟以上半小时以内扣10元，半小时以上一小时以内扣15元，超过1小时不足2小时扣25元，超过2小时按旷工半天处理。一月累计不够扣的再从福利中扣除，（检查早退现象一般采取不定时抽查，抽查时间一般为下班前20分钟开始）。 　　3、对于中途溜号情况，一经发现，半小时以内每次扣20元，一小时以内每次扣40元，一小时以上2小时以内每次扣80元，以次类推。（ 不定时进行中途抽查，抽查到的教职工按上述时间计算。） 　　4、迟到的或因其他原因（包括公事）未签到的教职工到校后应立即补到，并按第2条款内容执行。 　　5、教职工大会一般不得缺席，确有特殊情况应向学校领导请假，无故缺席一次扣20元，迟到5分