安全委员办公室岗位职责模板（二篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 安全委员办公室岗位职责模板 第一章劳动管理 第一节员工考勤管理制度 第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。 第二条本规定试用于公司办公室。 第三条员工工作时间为早上9：____至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：____至1：____分。 第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。 第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。（____元/次） 第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。 第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。 第八条上班时间开始____分钟至____分钟内到岗者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半日处理;提前____分钟以内下班者按早退处理，超过____分钟者按旷工半天处理。 第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的____%，并给予警告一次的处分。 第十条员工一个月内迟到、早退累计达____次者扣发当月工资的____%，达____次者扣发____%的工资，并给予警告处分一次。 第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的____%，并给予一次警告处分;每月累计____天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工____天以上者，公司给予开除处理。 第二节请假与休假 第一条员工每周按轮休表休息。 第二条员工全年政府指定假日： 1、元旦某某天; 2、五一劳动节某某天; 3、国庆节某某天; 4、春节某某天; 5、婚、丧、产假按国家规定; 6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定____天; 第三条事假 1、如因事必须亲自处理，应在前一日下午____时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过____天; 2、全年累计事假不得超过____天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理; 3、事后请假者视为旷工;但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。 4、凡请事假当月累计____小时以内，计扣半天工资;超出____小时至____小时以内按一天计扣; 第四条病假 1、因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记; 2、请病假一天者免附医生证明;一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）; 3、全年病假累计不得超出____天;届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以____个月为限;住院者视情况处理; 4、当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假____项处理）; 5、不按上述规定请假者，均以旷工处理; 第五条员工请假批准权限 1、员工请假必须事前向公司领导说明; 第六条员工公出 1、员工公出办事须在签到处上填写因由; 第七条加班 1、节假日加班须经领导批准方可生效; 2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效; 第八条迟到 1、凡迟到者均按公司规定，____%/次扣除工资。 第九条早退 1、凡早退者均按公司规定，____%/次扣除工资。 安全委员办公室岗位职责模板（二） 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门____通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议____通知，记录和办公____、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 七、负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档，及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。 八、负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。? 九、负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。? 十、负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理