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财务工作总结及下半年工作计划四篇 财务工作总结及下半年工作计划 篇 1 正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作，在这半年 里我们遇到了不少的新问题， 正是由于问题的暴漏， 促使公司不 断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来， 财务部在公司领导的支持和匡助下，在其他部门的有效配合下， 以企业效益为中心， 环绕部门年度工作目标和重要任务， 全体财 务人员共同努力， 力求做到及时准确完成核算工作， 为公司经营 发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导 经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下： 一、认真完成工作。 认真完成公司日常各项财务核算工作， 严格遵守财务会计制 度和税收法规， 认真履行职责， 严格按照公司有关规定程序和审 批权限办理。 每月能按时按质完成凭证编制复核， 按时编制报送 财务报表，及时反映公司经营状况。 二、防范经营风险。 防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。 建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通， 六、不断完善。 认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按 时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。 三、积极做好汇算清缴工作。 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表， 并 汇算清缴， 结清应缴应退税款。 报送的资料包括年度企业所得税 纳税申报表纸质资料和电子数据。 四、高新技术企业复审的相关工作。 为通过高新技术企业复审， 我们接受了事务所针对高新技术 企业复审的专项审计， 对事务所提供了 12-14 年的申报资料， 包 含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。 五、积极践行公司企业文化及各种规章制度。 实行每天召开早会的制度， 每位员工在早会上及时汇报工作 完成情况以及安排计划当天的工作内容， 即达到了团队间有效的 沟通，又使工作得到更好的衔接。对于新进员工，根据每一个人的 特点进行及时合理的安排及调整， 使之得到更多锻炼机会； 同时 积极参加公司的各种文体活动， 使之增强团队凝结力。 定期召开 分享会， 把对具体事件的理解、 观点与大家一起分享， 分享快乐、 分享成果。 不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶 为建 立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设 置根据各个部门的实际情况进行设置， 为今后税务部门、 审计部 门进行帐务检查做好前期工作。 目前财务人员都熟练掌握了软件 账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、采购模块、销售模 块及存货模块也在逐步应用， 并且采购与销售部门也开始学习应 用， 这样信息流逐步实现数据共享， 这不仅为财务人员节约了时 间， 提高工作效率， 还可以使采购销售针对自己的业务范围及需 求，进行数据查询统计， 使我们的工作上了一个新的台阶。 七、认真做好常规性财务工作。 每天的采购入库核算， 销售开单发货工作、 每月工资的发放 工作；每天费用报销、记账、票据审核工作，同时配合采购部核 数、销售公司核价等工作； 做好大量的会计报表资料、 银行资料、 以及税务申报的资料； 每月凭证的整理归档保管等工作， 在这最 寻常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作， 及时为各项经济活动提供有力的支持和配合， 满足了各部门对财 务部的工作要求。 对日常的财务工作流程熟练掌握， 能够做到有条不紊、 条理 清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编 制到凭证的装订和保存， 从经济合同的归档到各种基础财务资料 的采集，都达到了正规化、标准化。采集、整理、装订、归档， 一律按照财务档案管理制度执行， 深化了财务基础工作， 使得财 务部成为公司的信息库。 八、不断学习。 不断学习以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随 着各项财务、 税务的新规定不断出台， 财务人员还需及时针对专 业知识方面加强培训。 特别增值税、 企业所得税、 个人所得税等， 财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。 将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作， 还能够充分 发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。 上半年工作的不足及改进措施： 在上半年的工作中， 由于刚刚接收工作， 流程内部规定不熟 悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在不少不足； 1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小 的进步， 都没有达到我们想要的效果， 下半年我们要对每一个月 的盘点情况与当月的收发存账务处理进行有效核对， 及时找出不 符点，进行更正。 2、车间计件薪资分配的审核，没有实行有效的控制，车间 的产量与原料消耗不配比， 明明是一车间的产品， 入库时却入到 二车间；薪资分配标准笼统，不细化，造成浮现不同开工线数与 产量时，找不到合用的标准；车间零工使用情况