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《门卫管理规定》 文件编号：STD-ZD-XZ012版本：A/1 青岛申通达国际物流有限公司文件 青岛申通达国际物流有限公司 关于印发《门卫管理规定》的通知 各部门： 现将《门卫管理规定》印发给你们,望认真遵照执行。 青岛申通达国际物流有限公司 2019年 6月 15日 门卫管理规定 批 准： 李东兴 审 查： 赵佳辉 编 制： 刘艳艳 发布日期： 二○一九年六月十五日 青岛申通达国际物流有限公司 修改履历 版本/修改码 修改内容 编制/修改 审查 批准 实施日期 A/1 新修订 刘艳艳 赵佳辉 李东兴 2019.6.15 门卫管理规定 第一节总则 第一条 为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司门卫的管理工作。 管理职责 第三条 行政部负责国老山路28号门门卫的日常管理工作，其他门卫仓储部负责管理，具体职责如下： 一、行政部负责门卫管理规定的编制、执行及修订工作 二、门卫人员要严格遵守执行门卫管理规定，恪尽职守、文明执勤。 三、外包合作单位及进入厂区的员工须严格遵守门卫管理规定等相关要求。 第四条 门卫工作时间及岗位要求 一、门卫人员要做到二十四小时轮流值勤，不得空岗，夜间值班人员需按照规定登记《巡检记录表》见附件1，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的处置措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并做好记录。 二、门卫人员负责门卫室每天卫生清洁与清扫，门卫室要保持干净，物品放置应规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、打架斗殴等与工作无关事宜。无关人员不得进入门卫室，如对门卫制止行为置之不理者，将按照相应考核规定考核；情节较重的，将严肃处理；如门卫未做出制止行为，将按照相应考核办法考核门卫责任人。? 三、凡进入厂区人员均需验明身份，外来人员凭身份证件填写《外来人员登记表》见附件2，由被访问部门人员带领或电话通知所属部门负责人同意后方允许入内。外来人员暂时没有联系上被访问人员时，可在指定地方等候。严禁闲杂或与园区单位工作无关人员进入园区。 四、门卫值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户等，一经发现严肃处理。 五、凡进入本园区提货车辆，提货司机须凭身份证件填写《提货车辆登记表》见附件3，认真阅读《入园须知》见附件4，并签字，签订《入园须知》的人员需严格执行其内容规定，违者按签署后的《入园须知》要求考核外包责任人，同时考核所属部门负责人，公司所有人员均有权按照《入园须知》要求提供相关证据举报和提出考核，举报一次按考核金额的50%给予奖励，门卫根据公司规定，结合对应物流公司在园区内车辆数目，决定进入园区顺序，保证园区门口车辆有序进出，不得出现漏签、不签。 六、门卫人员放行提货车辆时需仔细核对《出门证》（见附件5）内容后方可放行，《出门证》一式两联，由行政部负责发放和保管，部门领取出门证时需以旧换新。 七、门卫负责管理公司园区内的机动车和非机动车行驶及停放秩序。严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需检查，作好登记；园区有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入行驶方向或停车位。 八、严格执行物资管理规定，任何物资出入园区均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位等非本园区的物资进入园区时，需在门卫值班室登记，未经登记的物资不得放行。 第三节 考核办法 第五条 门卫值班人员未按时间要求值班、巡检、考核责任人100元/次。 第七条 门卫值班人员上班期间出现饮酒、打牌等与工作无关事宜，考核责任人100元/次，文明执勤，不得态度粗暴，出现打架斗殴事件考核100—200元/次，情节严重者给予解除劳动合同。 第八条 门卫值班人员要严格按照流程放行车辆，出现违规放行给予责任人50元/次考核。 第九条 公司无关人员不得进入门卫室，一经发现给予责任人50元/次考核。 第十一条 涉及到外包单位或者各提货物流公司的按要求考核到公司所属部门负责人，由所属部门负责人落实考核。 第十二条 本规定中涉及到公司内部员工的考核均按照人力资源部拟定的OA《奖罚单》流程办理。 第四节 附则 第十三条 本规定最终解释权归行政部。 第十四条 本规定自下发之日起执行。 第十五条 附件。 附件1：《巡检记录表》 附件2：《外来人员登记表》 附件3：《提货车辆登记表》 附件4：《入园须知》 附件5：《出门证》 附件6：《员工出入登记表》 《车棚使用管理办法》