2023年劳保用品发放管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 2 劳保用品发放管理制度 　　您是否正在搜寻劳保用品,管理制度,发放相关文章，以下的劳保用品发放管理制度文章就是与劳保用品,管理制度,发放相关的内容，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。  篇1:劳保用品发放管理制度 劳保用品发放管理制度  为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以爱护员工的生产平安和身体健康，保证生产经营工作的顺当进行，以平安、适用、节省为原则，结合公司实际工作状况，特制定本管理制度。  一、劳动爱护用品的发放原则。  1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。  2、凡上岗操作的员工必需按规定穿戴劳动爱护用品。  二、劳动爱护用品的发放标准和范围。  1、由公司生产预备部负责制订《劳保用品发放标准》。  2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动爱护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。  3、劳保用品发放标准依据岗位定编定员准时调整，以使发放标准符合实际性。  4、对于季节工，在人力资源部门办理录用手续后，需至财务部交100元劳保用品押金，方可办理领用手续，在离开本单位前，经部门负责人确认将劳保用品全部归还后，可退还押金。  5、凡是调离本部门的员工，负责人必需责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。  三、劳保用品的发放手续和管理方法。  1、对年度发放劳动爱护用品，每年3月初（月度发放劳动爱护用品，每月3日前），由各分厂工具室依据劳动爱护用品发放标准并结合实际状况（包括人数、用品使用状况），将需领用的劳动爱护用品品名、数量报经理办进行核对签字，由公司主管领导批准后，由生产预备统一编制《劳动爱护用品发放单》。  2、生产预备部对公司劳动爱护用品采纳集中招标选购，依据生产需要分批供应。对于特种防护用品应"三证'齐全，供应商必需是合格供应商。  3、对年度发放劳动爱护用品，每年3月15日（月度发放劳动爱护用品，每月6日），劳动爱护用品的发放由各分厂工具室负责，保管员必需严格按发放标准进行发放。  4、各分厂对本单位发放劳动爱护用品明细及人员进行记录和登记，每人一本。详见：《职工劳动防护用品发放登记本》  5、对年度发放劳动爱护用品，须以旧换新。使用期满后，能用的连续使用，不能用的，由各分厂负责销毁，不得传外。  6、对于损坏或丢失的劳保用品，各分厂结合自身状况对领用人赐予相应罚款（使用一年内，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新发放劳动爱护用品，同时收回已损坏的劳动爱护用品，并在《职工劳动防护用品发放登记本》中进行登记。  7、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。  8、对于新入职员工和临时工，工作未满6个月内离职的，由公司人力资源部通报各分厂负责收回所发放的劳动爱护用品（主要包括工作服、劳保鞋、防护眼镜等）。  9、备用防护用品，除小件、消耗品发至个人使用保管，大件和特别防护用品一律由各单位工具材料室负责保管和发放，不得私人占有。  10、因工伤事故，如火灾、爆炸、机器绞缠等特别缘由造成护品损坏者，经单位领导查报平安管理部门审批，方可领取新品。  11、发给职工个人使用的防护用品是预防事故发生和职业危害的一种帮助性措施，非生产时间严禁使用。并不得自行转变式样和涂改标记。对于涂改标记和转变式样的护品，一律不办理报废和领新手续。  12、对生产、技术岗位特别工种的劳动保保用品需经公司主管领导审批同意后，由各分厂上报选购方案，由生产预备部进行一次性选购。  13、由财务部对各分厂劳动爱护用品的选购状况进行季度统计结算，结算状况纳入各分厂经营目标考核内容。  14、公司经理办负责对员工劳动爱护用品使用与防护措施进行监督和检查。  15、各单位的领取、发放记录应齐全、具体。  16、本规定由生产预备部负责解释。  17、本规定自文件下发之日起实施。  附件：《劳动爱护用品发放标准明细》  二〇一三年五月十日  附件：劳动爱护用品发放标准明细  序号工种物品名称数量单位使用期备注  刨工、车工、铣工、镗工、钻工、数控机床工  工作服套24月必配  平安帽顶24月  三防鞋双24月必配  毛巾条12月  肥皂块月  布手套双月  防异物损害护目镜付备  磨工、下料工工作服套24月必配  平安帽顶24月  三防鞋双24月  毛巾条12月  肥皂块月   布手套双月  防异物损害护目镜付备必配  防尘口罩个月必配  胶布围裙条备  磨工配  胶布套袖付备  磨工配  钳工、划