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员工访谈计划书
本次访谈将采取面对面的方式进行，分为个人访谈和小组讨论两种形式。个人访谈将由访谈人员与员工一对一进行，讨论员工对自己工作和公司的看法，以及公司对员工的期望和业务理解等。小组讨论将由访谈人员组织，以部门为单位进行，讨论部门内部和部门之间的协调性等问题。
五、访谈内容
1、个人访谈：访谈人员将针对员工的工作情况、公司的管理、员工的发展等方面进行探讨，了解员工对自己工作的看法，以及对公司的真实想法，同时了解公司高层对员工的期望和业务理解，寻找到公司与员工在想法与认知上的具体差距，明确缩小差距的方法和路径。
2、小组讨论：访谈人员将以部门为单位进行小组讨论，探讨部门内部和部门之间的协
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