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人力资源管理理论与实务读书笔记模板目录内容摘要思维导图0201目录分析读书笔记0304精彩摘录作者介绍0605思维导图关键字分析思维导图理论管理实务人力资源开发管理理论人力资源实践部分员工管理等级培训水平绩效考核录用人员劳动内容摘要内容摘要本书追求理论与实践的最佳融合。理论部分在继承经典人力资源管理理论的基础上，顺应人力资源管理的新发展，尽可能融入了现代人力资源管理的新理论和新方法；实务部分以“操作性”为着力点，致力于增强读者的人力资源管理实践能力提升与训练。本书适合于高等院校管理类专业人力资源管理课程教学，也适合于企、事业单位人力资源管理执业者的理论学习，并兼做实际工作操作手册。目录分析目录第二章工作岗位研究内容提要第一章人力资源管理导论第三章人力资源战略与规划目录020406第五章培训与开发第七章薪酬管理参考文献01第四章人员招聘与录用05第八章劳动关系管理03第六章绩效管理第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述第二节人力资源管理概述第二章工作岗位研究第一节工作岗位研究导论第二节工作岗位调查第三节工作岗位分析第三章人力资源战略与规划第一节人力资源战略概述第二节人力资源规划概述第三节人力资源规划的分析与预测第四章人员招聘与录用第一节员工招聘概述第二节员工招聘的准备第三节人员甄选第四节员工录用与招聘工作评估第五章培训与开发第一节培训与开发概述第二节培训与开发需求分析第三节培训与开发的方法第四节员工培训方案的设计与实施第五节培训与开发效果评估第六章绩效管理第一节绩效、绩效考核与绩效管理第二节绩效管理流程第三节绩效考核的核心技术第七章薪酬管理第一节薪酬管理概述第二节薪酬水平第三节薪酬构成第四节薪酬等级第五节员工福利第八章劳动关系管理第一节劳动关系概述第二节劳动关系管理第三节劳动合同管理第四节劳动争议管理读书笔记读书笔记这是《人力资源管理理论与实务》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力资源管理理论与实务》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。作者介绍同名作者介绍这是《人力资源管理理论与实务》的读书笔记模板，暂无该书作者的介绍。谢谢观看
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