- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
v1.0可编写可更正
人员借用协议书
甲方(借用单位)全称
联系方式及电话
乙方(借出单位)全称
联系方式及电话
丙方(被借用人员)
身份证号码
甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成以下协议:
一、协议限时
1、甲方因工作需要,在征得丙方赞成后,向乙方借用丙方至甲方工作,本协议借用期自201年月日起至201年月日止。
二、工作内容
1、借用时期,丙方赞成依照甲方生产工作需要,从事工作,并
遵从甲方的分派安排。
1
v1.0可编写可更正
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:员工在甲方实行综合计算工时工作制。
2、休息、休假:按国家和甲方的规定履行。
3、甲方负责保障丙方享有法定休息休假权益。甲方因工作需要安排
丙方加班、加点,必定遵守相关法律法规规定。
四、劳动酬金
1、丙方的劳动酬金依照甲方标准履行,依照甲方的规定计算绩效奖金和各项福利,享有与甲方相同或周边岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权益,且不低于乙方在武汉思立特公路物质公司档案薪水及福利总和元(含全年乙方担当的兼备部分及代扣代缴丙方的五险一金)。
2、劳动酬金由甲方依照标准向丙方每个月支付,月薪水暂为元,
详尽依照甲方薪酬方案确定。薪水发放形式为由乙方负责代发五险,甲方
负责发放除五险以外薪水及福利。
3、借用时期,丙方因工作需要发生的相关花销(如差旅费等),由甲
方按其报销标准予以支付。
五、社会保险及其他
1、乙方为丙方办理相关社会保险手续,依法参加各项社会保险,丙
方负担的部分由乙方负责代扣代缴,乙方担当的兼备部分次年15日前开
出劳务收据向甲方结算。
2
v1.0可编写可更正
2、借用时期,丙方的劳动关系、人事档案仍保留在乙方。
3、甲乙方共同负责教育员工,依照本协讲和劳动合同的约定,三方
全面履行各自的义务。
四、其他约定
1、借用时期丙方需遵守甲方各项规章制度,遵从管理和教育,保守
其商业奥秘。若丙方不吻合甲方工作要求也许严重违规违纪,甲方可随时
将其退回乙方,且不属违约行为。
2、甲方也许乙方因自己原因(包含丙方向乙方辞职)要求停止该借用协议的,需提前30日通知对方,并担当违约责任。
3、如遇丙方不遵从安排被甲方按相关规定辞退的或未经公司赞成擅
自离岗辞职的:A、由丙方担当所有相关责任,且乙方不得在原单位安排
其工作。B、如安排丙方工作,则乙方不得再向甲方另派人员。
4、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定履行;法
律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以改正本合同。若双方协商不行也许发生争议,应当依法办理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法担当连带责任。
5、本协议一式三份,自双方签字盖章之日起见效,各方各执一份。
6、本协议书最后讲解权归属武汉思立特公路物质有限公司董事会。
3
v1.0可编写可更正
甲方(盖章):
授权代表(签字):
乙方(盖章):
授权代表(签字):
丙方(签字):
签署日:年月日
4
文档评论(0)