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焦点解决短期心理咨询课程介绍第一页，共三十二页，2022年，8月28日 12345搓手，热时扣住眼睛，眼睛睁开，从左到右转动，再从右到左转动搓手，热时做干洗脸搓热手，拉耳廓，从上到下拉五下，第五下时拉到耳垂。十巧运动第二页，共三十二页，2022年，8月28日 第三页，共三十二页，2022年，8月28日 北京华夏心理培训学校沙龙的由来…第四页，共三十二页，2022年，8月28日 名称的含义A 焦点/解决短期/心理咨询B 焦点解决/短期/心理咨询C 焦点/解决/短期/心理咨询北京华夏心理培训学校第五页，共三十二页，2022年，8月28日 史提夫·笛·夏德 & 茵素·金·柏格第六页，共三十二页，2022年，8月28日 “焦点解决”聚焦于问题的解决案例：抠手的高中生史提夫·笛·夏德 &茵素·金·柏格第七页，共三十二页，2022年，8月28日 “短期”请思考：你觉得人们做心理咨询一般应该做多少次才会有效果？你觉得来访者希望做几次咨询解决问题？你觉得做多少次咨询算“短”呢？第八页，共三十二页，2022年，8月28日 “短期” 目前多数学者认为，短期咨询不只是会谈次数较少或时间较短而已，最重要的是咨询师需要具备时间敏感性（time-sensitive）,并使咨询具有时效性（time-effective）。第九页，共三十二页，2022年，8月28日 “短期”· 焦点解决短期咨询认为咨询的次数与时间没有必要进行预设，不期待有所谓的连续。其视每一次咨询都是第一次，也视每一次咨询是最后一次；即每一次咨询就是一个咨询。第十页，共三十二页，2022年，8月28日 重要的理念与观点（一）咨询师和来访者谁是专家？来访者— 自己问题的专家咨询师— 问题解决过程的专家第十一页，共三十二页，2022年，8月28日 给我做点好吃的。没问题。你喜欢吃什么，不喜欢吃什么？第十二页，共三十二页，2022年，8月28日 重要的理念与观点（一）咨询师和来访者谁是专家？来访者— 自己问题的专家咨询师— 问题解决过程的专家来访者具有解决自己问题的能力和资源，咨询师做的只是指导来访者解决问题的过程。第十三页，共三十二页，2022年，8月28日 重要的理念与观点（二）凡事必有例外除了改变，没有什么是不改变的！第十四页，共三十二页，2022年，8月28日 有很多人说：我很不自信。我做事从来没条理。我从来都不敢和别人争论。我不会人际交往。我不敢和别人主动谈话……“例外”—解决问题的最重要的资源！第十五页，共三十二页，2022年，8月28日 “例外”—解决问题的最重要的资源！案例：一遇到紧急情况，就汗流不止的大学生。有效的方法就多做，无效的方法就少做或不做。第十六页，共三十二页，2022年，8月28日 难道心理咨询像在打补丁？第十七页，共三十二页，2022年，8月28日 重要的理念与观点（三）牵一发而动全身小改变引发大效应！第十八页，共三十二页，2022年，8月28日 小结：三个重要观念： 来访者是自己问题的专家，具有解决自己问题的能力与资源。凡事必有例外，例外是解决问题的重要资源。牵一发而动全身，小改变引发大效应。第十九页，共三十二页，2022年，8月28日 第二十页，共三十二页，2022年，8月28日 小结：三个重要观念： 来访者是自己问题的专家，具有解决自己问题的能力与资源。凡事必有例外，例外是解决问题的重要资源。牵一发而动全身，小改变引发大效应。是一种非常积极的方法！第二十一页，共三十二页，2022年，8月28日 第二十二页，共三十二页，2022年，8月28日 传统焦点第二十三页，共三十二页，2022年，8月28日 “焦点”是一种积极取向的疗法强调来访者自身解决问题的资源通过例外帮助来访者建构问题解决的方法相信小改变引发大效应且每次咨询都是用相同的理念为来访者提供支持第二十四页，共三十二页，2022年，8月28日 那么要如何运用呢？第二十五页，共三十二页，2022年，8月28日 1、建构解决的对话阶段（40分钟）目标架构例外机构假设解决架构2、休息阶段（10分钟）3、正向回馈的阶段（10分钟）赞美信息提供家庭作业第二十六页，共三十二页，2022年，8月28日 体验一段网络课程第二十七页，共三十二页，2022年，8月28日 为什么要学焦点课程最新的理论和方法应用范围非常广泛：儿童、青少年、教师、家长、企业领导者、人力资源师、电话热线员……对于咨询师来说，即使不全部使用焦点的框架，仍旧可以把一些创造性的方法融合到自己的咨询中。第二十八页，共三十二页，2022年，8月28日 第二十九页，共三十二页，2022年，8月28日 为什么要学焦点课程最新的理论和方法应用范围非常广泛：儿童、青少年、教师、家长、企业领导者、人力资源师、电话热线员……对于咨询师来说，即使不全部使用焦点的框架，仍旧可以