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职业生涯发展与规划报告 前言 金树人说：生涯之学，即应变之学。 萨特说：我们的决定决定着我们。 诚然，一个人的成功，不在于他活了多长，而在于，他实现了多少自己的梦。 也有人说，成就不一定都是惊天动地的大事，他可能只是一次“悄无声息的胜利”。 假如我能活到八十岁，那我已经悄悄地走过了四分之一的旅程。虽然我才刚刚踏入这个 我曾经无比向往的大学，曾经以为是高考毕业后的天堂，只有融入了才知道，这里依然充满 了挑战，依然不能松懈，依然要有一个梦想。所以，我剩下的四分之三的旅程，我要怎么走， 才能让自己看到更加精彩的风景。 上了大学生职业生涯规划与发展的课程，我才渐渐对职业生涯有了一定的了解。也开始 渐渐意识到，现在的我也必须开始对自己的未来好好规划一下了。人总要学会对自己的人生 负责。毕竟，每一段的酸甜苦辣都要自己品尝。 以前总是幻想着，自己的未来有多么美好。进了大学，摆脱了高中时代的闭塞，开始慢 慢接触这个社会才知道。大学生就业的“冬天”竟是如此的寒冷。这就更加决定了,我必须 更加认真地调整自己，好好定位自己，为未来做一点准备。 我们，没有了目标，就没有了动力。就像小溪失去了融入大海的动力，就会变成一滩死 水一样。我们没有了动力，就会失去斗志，小则荒废我们的四年青春，大则荒废我们整个人 生。 苹果CEO 乔布斯在斯坦福大学的演讲稿[中英]苹果计算机公司CEO 史蒂夫·乔布斯在斯 坦福大学对即将毕业的大学生们进行演讲时说过这样一句话，是鞭策我们不要被其他人的所 作所为束缚，给自己一个培养自己创造力的机会，过自己选择的生活。 所以，自我认识和探索是规划职业生涯必不可少也是很重要的第一步。每个人都要认真 对待自己的开始。第一步迈好，成就一个好的开始。便是成就一个光明的明天的准备。 一、自我认识和探索 美国著名学者萨帕（DonaLdE.Super）对人的“自我概念”，亦即“自我意识”和职业 行为之间的关系，进行了大量的研究。这种自我的意识，是人们，尤其是青年学生明确地认 识自己和外界环境的关系，特别是就外界对自己的看法和认定而认识的自己。这种自我意识， 成为人们买入社会生活。完成社会化的动力和导向系统。而人的职业发展，也就是人们的“自 我”概念或意识的建立和发展过程。 人总是在不断认识自己中慢慢成长起来，只有认识了自己，才会有改变自己的机会， 才会不断地探索自己，获得自身的发展。自我认识是发展自己的第一步，也是很正确的一步， 所以要好好走。 职业兴趣探索 记得有个人说过这么一句话：“我和你没有什么差别。如果我一定要找到一个差别，那 可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果我你要我给你忠告，这是我能给你最好的忠告 了。” 兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种 活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，就像现在的我，作为一名宣传部的干事，做着自 己喜欢的事，即便有时觉得很累，但是心里依然充满了快乐。这也正是工作原本的意义所在。 因此兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要因素，愿意将兴趣作为职 业选择时的考虑因素。了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。 自我评估： 1.我本人比较喜欢一个人独立思考，也喜欢一群人一起讨论。喜欢冒险，喜欢去实践自 己的想法。 我喜欢2. 听音乐，在音乐的旋律中，感受另一个空间的故事，作为一名倾听者，去用心 感受歌里的情感，陶冶自己的情操。 我喜欢3. 与人交流，喜欢结交更多的朋友，自己也建立了一个很牢固的小圈，温馨，感 情深厚。 我这人4. 属于静动结合型人，我外向活泼，但有时候很安静，特别在思考的时候。 5.喜欢去图书馆翻阅各种社科类书籍，拓展自己的知识面。同时也喜欢去运动场，积极 参加各类运动。 6.我喜欢竞争，喜欢去尝试新的东西。 职业测评结果： 根据美国约翰.霍普金斯大学心理学家教授约翰.霍兰德的职业兴趣理论方法，遵 循“人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展，期待一个人能在适当的生涯 舞台上充分的展现自我，实现自我，不仅能安身，更能立命。”的理念对自己的职业兴 趣进行探索。 想要在未来职业生涯的舞台上精彩地展现自我，就决定了现在的我必须仔细认真地 规划好脚下的每一步。未雨绸缪，总分好的。了解自己，分