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研发人员绩效考核方案 5 篇
研发人员绩效考核方案 1
一、总体设计思路
(一)考核目的
为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩贯彻
公司发展战略结合技术研发人员的工作特点制定本方案
(二)适用范围
本公司所有技术研发人员
(三)考核指标及考核周期
针对技术研发人员的工作性质将技术研发人员的考核内容
划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核。
(四)考核关系
由技术研发部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考
评小组
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