公司行政主管岗位职责标准样本（二篇）.doc

第PAGE2页共NUMPAGES2页 公司行政主管岗位职责标准样本 1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。 2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。 3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。 7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。 8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。 9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。 10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。 11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。 12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 13.完成上级领导交办的其它工作任务。 公司行政主管岗位职责标准样本（二） ____组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; ____组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; 5.做好办公室人员考勤和处理各种假期; 6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; 7.发放日常福利、节日福利; 8.购买、管理和维修公司固定资产; 9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; 10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作 11.完成直属上司交办的临时性工作。 行政主管岗位要求 1.有较强的管理能力; 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、E____cel和PowerPoint以及创建多种专业文件的经验; 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强; ____具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强; 6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说; 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控; 8.要有非常好的组织能力。