2022专科护士个人工作方案.docx

2022专科护士个人工作方案 专科护士是指在某一特别或者特地的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士。这里给大家共享一些关于2022专科护士个人工作方案，盼望对大家能有所关心。   2022专科护士个人工作方案1  一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标：  科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。  连续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。  完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并准时改进和完善。  确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。  每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。  连续带领全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。  二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。  利用晨会每日选择在院的一个病种准时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。  每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。  全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。  制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进行鼓舞。  每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争论、记录、总结提高。  成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。  科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的用法与维护，并能娴熟协作各种抢救。  联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。  依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。  三、强化护理平安意识，加强全员平安训练，连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念，  坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。  制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。  强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。  以身作则加强思想品德及职业道德训练，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习争论，叙说心得。  连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理平安。  四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新项目，主动在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。  结合ICU医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。  进一步完善CRRT护理新技术，加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。  连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。  制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。  五、加强连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能  1、对比“江苏省连续训练项目及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成连续训练学分。  2、连续鼓舞科内护士参与各种学历训练，争取20--年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。  3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求仔细进行考核、培训。  4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取支配2名护士外出进修。  5、科室连续订阅《中华