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2023年7月《人力资源开发与管理》真题（江苏）
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1.为改变某一种行为方式而进行的训练或激励活动是（ ）
A.行为管理
B.素质训练
C.素质开发
D.行为开发
2.心理型工作设计的理论依据是（ ）
A.人力资本理论
B.人本主义理论
C.人际关系理论
D.人类工程学
3.职务分析是（ ）
A.功能性管理作业
B.支援性管理作业
C.持续性管理作业
D.战略性管理作业
4.农业经济时代，关键要素是（ ）
A.土地资源
B.资本资源
C.人力资源
D.信息资源
5.1919年,约翰·康芒斯首次提出
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