做合格的安全员.doc

- . z. 做合格的平安员 一、平安员岗位职责 1、贯彻执行国家平安生产的有关方针、政策和各项规定，搞好平安生产，催促检查平安技术各项措施和操作规程的实施情况。 2、在上级的领导下，全面负责作业现场的平安工作，建立健全的平安生产组织机构。 3、学习平安管理有关规定，领会平安管理的精神，提供切实可行的平安生产措施。 4、搞好施工现场管理和精神文明建立，关心职工生活，确保平安生产，保障职工人身、财物的平安。 5、组织进展平安技术交底，搞好日常平安教育工作。 6、每日进展平安生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。 7、参与平安事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。 8、会同有关部门搞好特殊工种的平安培训和考核。 9、负责工地的平安保卫工作，完成领导交给的临时任务。 除了以上的岗位技能要求之外，平安员还应有职业操守，大公无私，否则在出现危险时，畏畏缩缩，不予以处理，会造成企业、社区等危害和损失，甚至给国家带来损失，因而平安员需要具有很高的职业道德要求。 二、平安员权利 1、知情权。平安员应熟知企业生产情况，知道治理隐患灾害的指导思想，知道企业生产方案、预防方案，知道当班安排等。 2、检查权。应明确平安员可以随时随地对检查对象进展检查，确保不留死角。 3、制止权。发现"三违〞，平安员可以立即制止。 4、停工权。应明确平安员发现重大隐患或出现违背〔规程〕情形，有权制止工作。 5、停班权。对于平安意识差、技术素质低的工人，可以给予停班处理。 6、撤人权。应明确平安员发现重大隐患情形，有权命令立即停顿作业撤出人员。 7、封闭权。对于危险区域，平安员可以直接采取封闭、戒备、改变路线等措施。 8、处分权。对工人的违章违纪，**元以内的可以直接处分。 9、奖励权。对表现好的工人，平安员可以向领导申报给工人奖励、晋级、升职。 10、支配权。遇危险情形和隐患，平安员可以支配杂工、调动人员和设备等。 对于上述权利，企业应以文件形式发布，并要求平安员管辖区域内的工人服从。 三、平安员应具备七大素质 1、良好的身体素质 平安工作是一项既要腿勤又要脑筋的管理工作。无论晴空万里，还是风雨雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是户外。只要有人上班，平安员就得工作，检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好平安工作。 2、丰富的平安知识 当前，很多企业的平安员都是"半路出家〞，大都没做过平安工作，因此必须不断地学习，丰富自身的平安知识，提高平安技能，增强平安意识。一个合格的平安员应具备如下知识：　　 国家有关平安生产的法律、法规、政策及有关平安生产的规章、规程、标准和标准知识； 平安生产管理知识、平安生产技术知识、劳动卫生知识和平安文化知识，具有有关专业平安生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识； 劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识； 掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法； 　事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 学习先进的平安生产管理经历； 心理学，人际关系学，行为科学等知识。 3、敬业精神 　平安工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可防止的矛盾，尤其是现阶段平安工作仍然受传统方式的影响，平安工作更是困难重重。选择平安员首先要了解他对平安工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱平安工作。高尔基有句名言"工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱〞。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个平安员首先应热爱平安工作，"爱〞会使人聪明，"爱〞是动力，"爱〞使人心有灵犀一点通。有"爱〞这个原动力，才会体会到平安管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入平安工作中去。 4、职业道德素质 　一个平安员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的"威信〞，让人信服。孔子云："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。〞只要自己做得对，自己具有良好的道德风气，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。 　平安工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和平安隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，平安员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的平安事故的发生。因此作为一个平安员应坚持己见，不讲私情，制止任何不平安施工；在处理平安事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软