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临床高级职称人员绩效考核指标体系研究
[1];; ;[1];; ;[1];; ;[1];; ;[1];; ;内容摘要：通过高级职称评审后的临床人员由于缺乏有效的考核体系，容易知足现在状况，松懈而停滞不前。本研究旨在建立一个针对获得高级职称资格后的人员的考核指标体系以充足发挥绩效考核的鼓励作用。[1];; ;
[1];; ;[1];; ;[1];; ;[1];; ;本文关键词语：临床高级职称人员绩效考核指标体系[1];; ;
[1];; ;[1];; ;[1];; ;[1];; ;2006年广东省医学科研基金〔A2006149〕[1];; ;
[1];; ;[1];; ;[1];; ;[
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