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南开大学19秋学期《战略人力资源管理》在线作业答案2
南开大学19秋学期《战略人力资源管理》在线作业-0002试卷
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是()。
A.让员工有安全感
B.简单易行
C.有效调动员工积极性
D.有利于提升老员工的积极性
答案：C
2.哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。
A.自我学习
B.脱岗培训
C.在岗培训
答案：C
3.日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.组织劳动力成本负担重
B.短期就业造成的短期行为
C.收入差距过大
D.劳资对抗
答案：A
4.在晋升依据中，依赖资历晋升的优点是()。
A.难以发现
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