公司职工代表大会制度参考范本（3篇）.doc

第PAGE5页共NUMPAGES5页 公司职工代表大会制度参考范本 第一章总则 第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康 发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司。 第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。 第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。 第五条公司工会____是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的 日常工作 第二章职工代表大会的权力 第一条审议通过____合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资 调整机制等专项____合同草案； 第二条听取公司发展、生产经营管理、履行____合同、开展民主管理活 动等情况的报告； 第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人； 第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度 或者重大事项方案，提出意见和建议； 第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行____合同和劳 动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职 工代表大会____； 第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理； 第七条法律、法规规定的其他职权。 第三章工会____ 第一条公司工会____按照民主集中制原则建立。 第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 管理权力的机构，依法行使职权 第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。 第四条任何____和个人不得随意撤销、合并工会____。企业终止，该企 业工会、分工会____相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后， 工会会员的会籍可以继续保留。 第五条公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公 司协商确定。 第六条公司工会____应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。 工会委员会每届任期五年 第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作 的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议， 即可临时召开工会会员代表大会。 第四章基本任务和活动方式 第一条公司工会的基本任务： （一）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等与企业平等协商、签订____合同，并监督____合同的履行。调解劳动争议。 （二）____培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 （三）对职工进行思想政治教育，____职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 （四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工____福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 （五）维护女职工的特殊利益。 第二条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。 第三条按照会员和职工的意愿，依靠会员和职工，开展形式多样的工会活动。 第四条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。 第五章工作机制和制度 第一条帮助和指导职工签订劳动合同。 （一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。 （二）工会对企业违____律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。 （三）监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。 第二条依法与企业进行平等协商，签订____合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项____合同。 公司工会委员会 ____-08-20 公司职工代表大会制度参考范本（二） 为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。主要包括会议制度、提案____制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。 一、职工代表大会会议制度 这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。 1、届期和召开次数。公司职工代表大会的届期为三年____届。职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。 2、会议议题。职代会议题应