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公司裁员方案
公司裁员方案
下面是公司裁员方案的详细内容，希望对您有所帮助。
一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同
1.裁员原因：由于生产经营困难，公司需要大幅度裁员以维持运营。裁员对象为第一批裁员83人，暂保留60人，除经评估认为优秀的员工外。
2.裁员方式：支付经济补偿金，并与员工协商解除劳动合同。
二、裁员工作主要流程：
1.召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因。
2.公布被裁人员名单及补偿方案。
3.下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认。如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达。
4.被裁减员工应该在接到通知后根
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