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《转介绍奖励及人员维护方案》
因公司业务拓展，目前部分门店人员人数不能满足经营管理和业
务发展的需求而需增补人员，故制定员工内部介绍奖励方案以及门店
留人机制，方案如下：
一、内部介绍奖励方案：
在职员工转介绍其他员工进来可获得奖励，每介绍一名员工入职
共奖励300元，其中转介绍人员正式办理入职手续后至发工资日仍在
职则介绍人即可获得100元奖励，次月发工资日仍在职便再发放100
元奖励，如此依次直至300元奖励发放完毕，若奖励期内转介绍人员
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