企业工会制度.docx

公司工会章程 第一章 总则 ?一、为了适应建立现代企业制度规章的需要，充分发挥工会组织在维护有关员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高有关员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在公司上级工会和党组织的相关领导下，代表和维护有关员工利益，依法独立自主地开展工作。? ?四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动有关员工的积极性，充分发挥有关员工的主人翁作用。 第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作有关人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管控管理知识、组织相关领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动协议合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司上级工会和党组织同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 第三章 公司工会的工作职责 ? ???一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护有关员工的合法权益，保证有关员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织有关员工参加民主管控管理和民主监督，在制度规章上保证有关员工参与公司的经营管控管理、决策及监督，在涉及有关员工切身利益等重大问题上代表有关员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织有关员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助上级党政组织抓好有关员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织有关员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员有关员工为公司多做贡献； （六）组织和参与有关员工董事、监事的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度规章改革；??? （八）贯彻上级党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （九）听取、反映有关员工的意见和相关要求，关心有关员工的生活，帮助有关员工解决困难，全心全意为有关员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1．负责任本公司工会的全面工作； 2．协助、配合公司行政搞好管控管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威；? 3．代表有关员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督；??????? 4．督促公司依法建立职工代表大会制度规章或者其他民主管控管理制度规章。? （二）组织、宣传委员职责? 1．负责任公司有关员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。? 2．审查发展新会员，建立会员档案，负责任会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。????? 3．做好工会各种会议记录和工会统计工作。???? 4．宣传国家法规和有关劳动政策。? 5．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动有关员工劳动积极性，提高企业经济效益。???? 6．协同有关机构部门。教育有关员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。????? 7．组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关机构部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。? ?8．开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。??????? （三）工会生活、女工委员职责? 1．搞好有关员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。?????? ?2．围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。?????? ?3．组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。????? 4．经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和相关要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。? （四）劳动争议调解委员职责? ?1．对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。?????? ?2．认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。? ?3．凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。??????? （五）工会小组职责? 1．通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。? 2．通过组织多种形式的民主管控管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。? 3．坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”