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新起点连锁培训学校教师绩效考核表 精品 新起点连锁培训学校绩效考核表 姓名 个 部门 日期 自评 部门主 校 序号 项目 考核内容 长 满分 得分 管评分 评 1、习惯迟到或早退（1 分） 分 2、上班经常迟到（2 分） 1 出勤 3、准时上班（3 分） 4、提早上班开始工作（4 分） 5 5、在出勤方面有极良好的记录（5 分） 1、对卫生工作不积极（1 分） 2、每次参加卫生打扫（2 分） 3、卫生责任区状况良好（3 分） 2 卫生 4、经常主动维护卫生（4 分） 5 5、一贯注意维护卫生状况，保持学校的窗台、桌椅、黑板、 地面整洁（5 分） 1、沟通技巧较差，经常丢失客户（2 分） 2、沟通技巧一般，有待提高（4 分） 沟通 3 3、沟通技巧不错，一般能达成成交（6 分） 4、沟通技巧的运用恰到好处，到手的学员决不会流失（8 分） 10 5、在沟通技巧方面及其优秀（10 分） 1、自私、自利，不肯帮助别人的招生顾问，在学员发生交叉 团队 4 时经常无理取闹（1 分） 合作 2、对帮助或协助别人欠缺主动性，在潜在学员繁盛交叉时为 5 新起点连锁培训学校教师绩效考核表 -可编辑- 新起点连锁培训学校教师绩效考核表 精品 获取个人的利益而撒谎或费尽心思编各种理由（2 分） 3、一般能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是自己的同 事不在或外出办事时。较为宽容较为尊重事实，服从分配（3 分） 4、能积极帮助或协助他人接待学员，在学员发生交叉时表现 得大方、谦让（4 分） 5、在此方面表现极为突出，处处以大局为重，受到一致好评 （5 分） 1、道德败坏，有欺骗学校及隐瞒重大事实的行为（1 分） 2、道德败坏，有不轨行为，招致学校及个人名誉受损（2 分） 道德 5 3、一般的道德修为，尚需努力提高（3 分） 5 修为 4、道德修养良好，行为端正，人员颇佳（4 分） 5、道德修养极高，极具感召力，德高望重（5 分） 1、只懂自怨自艾，从不主动