人力资源总监简历模版.doc

HR简历模版 个人概况 个人概况 姓名：XXX 性别： 男 民族： 汉 出生年月： 1976 籍贯： 武汉 所学专业：人力资源管理 学历： 硕士 联系电话： 139XXXXXXX E-Mail： 求职意向 求职意向 期望岗位：人力资源总监 期望月薪：15000元 自我介绍 自我介绍 知识结构：多年人力资源管理经验，拥有IT行业相当广泛的人脉关系；对人力资源管理模式有系统的了解，有丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 教育情况： 1995．9-1999．7：武汉XX大学 人力资源管理 本科 1999．9-2002．7：北京外国语大学 英语 硕士 工作经验 工作经验 2009.3-至今：北京XX集团公司 | 人力资源部 职位类别：人力资源总监 工作职责： 1、完善了集团人事组织架构、企业制度、业务流程、企业管控模式等；建立集团人员晋升标准；完成了集团下各公司年终绩效考评工作，根据绩效考评结果，编制绩效分析和培训方案及实施工作。 2、建立了系统的行政制度和业务流程，实施了程序化与规范化管理。 2005.12-2007.10：北京XX互联网控股集团 | 人力资源部 职位类别：人事部经理 职责和业绩： 1、参与了集团的经营发展规划的制定，明确集团公司与属下分子公司及参股企业的管理模式； 2、全面修订了集团的人力资源管理制度； 3、主导集团的绩效考核的开展；组织了大型的中高层的培训。 2002.10-2005.10：北京XX软件公司 | 人事部 职位类别：人事专员 职责和业绩： 1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改；2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施3、发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；4、负责协助并帮助新员工办理入职手续；5、负责招聘宣传计划和招聘宣传资料的设计和制作 6、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；