2023年幼儿园奖惩制度方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 幼儿园奖惩制度方案 　　奖惩,幼儿园,制度,方案相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的幼儿园奖惩制度方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。  　　幼儿园奖惩制度  　　一、考勤(每月从业务考核中直接扣除，当月兑现)  　　1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--10分钟扣2元，1120分钟扣5元，2030分钟10元，30分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工2.天的人员视为自动离岗，将追究有关责任。  　　2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天，过假按事假处理。  　　3.事假一天30元，病假(持人民医院诊断证明)一天10元，无故矿工的半天扣30元，一天扣60元。  　　4、产假为3个月，假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。  　　5.公派外出听课、学习、参与与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。  　　(请假必需履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外)  　　(以上所扣金额发放给代班人员，(5)条代班人员遵照事假安排。)  　　二、教育教学(设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现)1.老师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣5元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)  　　2.在每次幼儿园举办的质量抽查，集体活动竞赛中获得一等奖的嘉奖60元，二等奖45元，三等奖30元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除责任人10--20元。  　　3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别赐予嘉奖。园级一等奖50元、二等奖30元、三等奖10元，区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;市级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;省级一等奖400元、二等奖300元、三等奖200元、优秀奖或鼓舞奖200元;国家级一等奖600元、二等奖500、三等奖400元，鼓舞或优秀奖300元。  　　4.各级各类举办的优课评比中，园级一等奖50元、二等奖20元、三等奖10元;区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元;省级一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元;国家级一等奖800元、二等奖500元、三等奖400元、优秀或鼓舞奖400元。  　　5.在各级各类举办的老师基本功大赛中获奖的，园级一等奖50元、二等奖  　　40元、三等奖30元;区级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元、优秀奖或鼓舞奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元、优秀奖或鼓舞奖100元。省级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、优秀奖或鼓舞奖200元。国家级一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元、优秀奖或鼓舞奖400元。  　　6.获得荣誉称号的，园级30元、区级50元、市级100元、省级200元、国家级300元。  　　8.辅导的幼儿美术作品在各级各类竞赛中获奖的，区级一等奖10元，二等奖8元，三等奖6元，优秀或鼓舞奖4元，市级一等奖20元、二等奖15元、三等奖10元，优秀或鼓舞奖5元;省级一等奖30元，二等奖20元，三等奖15元，优秀或鼓舞奖10元。国家级一等奖40元、二等奖30元，三等奖20元，优秀获或鼓舞奖10元。  　　(18条奖项属同一原由，不重复嘉奖，按最高级别兑现。)  　　二、行为规范(从月业务考核直接扣除，当月兑现)  　　(一)教育教学  　　1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣50元，两次会议检讨、三次停职检查。  　　1.上班时间吃零食，每次扣20元，并在周工作会议上提出批判。  　　2.上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提示，2次会议点名批判，3次扣10元，并停职检查。  　　3.活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故，视情节轻重赐予惩罚，并担当相应的责任。  　　4.上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工作无关的话，每次扣10元，并视情节轻重赐予点名批判、惩罚。  　　5.课间活动，教室内外无人巡察照看幼儿的，扣责任人10元。  　　6.组织幼儿活动不仔细，不正确使用一般话，幼儿散乱无序，扣20元。  　　7.自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣50元，并在会议上检讨，向家长公开赔礼。  　　8.体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康进展的语言，被家长举报，经调查核实的，扣除责任人20220元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和