机械安全标准化培训基础管理.pptx

安全标准化 基础管理考评解析 张**（国家注册安全工程师） ;第一篇 概述;二、企业安全工作的困惑和解决途径 工业企业安全工作的困惑 当前工业企业安全工作普遍存在 ： 安全生产管理基础薄弱。 安全管理责任不明，关系不顺。 历史的欠帐多，安全投入不足。 从业人员的安全生产意识和安全技术素质相对较差。;推行安全标准化是实现企业安全生产状况根本好转的有效方法。 当还历史欠账 理顺管理关系 延伸安全领域 推进本质安全 塑造企业形象 促进经济发展 ;开展安全标准化实现五个转变 管理模式的改变 管理方法的改变 由人治向法制化转变 从传统的经验管理向规范化标准化程序转变 观念的转变;三、安全标准化同职业健康安全管理体系的关系 （一）区别 安全标准化采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。 安全标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。 安全标准化有起点要求，而职业健康安全管理体系并没有起点要求。 ; （二）联系 都是强调预防为主、持续改进以及动态管理 都是强调遵守法律法规和其他要求 安全标准化是建立体系的核心和基础 ;第二篇 机械制造企业安全标准化考核评级标准简介 ;2、设备设施按企业实际拥有量（H）抽样比例为： H≤10，抽100%； 10?H≤100，抽10台； 100<H≤500，抽10%； 500<H≤1000，抽50台； H?1000，抽5%。 3、考评范围 在正常生产状态下，凡属厂区内的所有职业安全健康管理模式、设备、设施、作业环境，且涉及本企业职业安全健康有关的相关方的设备设施、作业环境等。 凡属设备的电气、工业梯台均纳入该设备考核内容中。 ;三、机械制造企业安全标准化考核计分方法 1、单项扣分法： 依据《考评检查法》及“考评说明”中的要求，对不合格的条件扣除相应分值。 2、不合格率扣分法： 依据《考核考评标准》及“考评说明”中的要求，评价出不合格设备的台数和不合格率，在此基础上，依据不同的系数，计算出项目的应得分值。考核不合格设备设施的方法有两种，其中：单项否决，即考评内容中任何一个条款不合格，则此台设施设备为???合格；如表228，电焊机考评表；另一种为单项扣分，即考评内容中某一个条款不合格，则扣除该条款相应分值，当扣分总值超过一定数量时,则此台设施设备为不合格。如表225动力箱、柜板的考评检查表 3、混合计分法。 依据“考评说明”中的要求，某些条款为单项否决，某些条款为单项扣分，单项扣分总值不得大于一定比例分值。;4、不计负分。 所有扣分只扣除该条款或项目的分值，将其应得分扣完为止，不计负分。 5、总分计算 以1000分为满分。被考核企业的实得分计算方法： [各项实得分之和÷（1000-各空项分之和） ] ×1000 空项：即考评标准中有的设施设备而企业实际没有的项目为空项。 即企业拥有项目考评实际得分与拥有项目总分之比乘上1000为该企业的实际考评得分值。 举例：企业拥有项目考评总分是850分，也就是缺项分为150分，通过考核企业得分为690分，那么折算后企业实际得分：（690/850）×1000=812分，达到二级企业标准。;四、安全标准化机械制造企业分为三个等级： 一级：安全标准化考核得分不少于900分； 二级：安全标准化考核得分不少于800分； 三级：安全标准化考核得分不少于600分； 各空项分之和超过200分的企业，不得评为一级安全标准化机械制造企业。;五、考核评级工作程序（安全标准化推进流程） 1、实现安全标准化的必要条件 明确的目标 领导的重视 组织机构（职能、责任、任务） 资源保障（人、财、物） 高绩效的团队协作 员工的广泛参与;2、推进流程;六、发牌及公告 通过复评的企业，由复评机构颁发安全标准化证书和牌匾，证书加盖评价机构印章。证书和牌匾式样由市安监局确定。市、区安监部门定期在新闻媒体上公告安全标准化企业名单。 七、有效期限： 机械制造企业安全标准化的命名证书和牌匾有效期为3年。在3年有效期内，企业发生工伤事故，造成一次死亡3人（含3人）以上或累计死亡5人（含5人）以上，以及造成较大社会影响的，由原核准部门撤销其安全标准化企业称号。;第三篇 基础管理考评解析 ;轨迹交叉论事故模型; 造成物的不安全状态和人的不安全行为的间接原因是管理缺陷、管理因素和管理责任。因此，控制事故必须立足于基础管理。基础管理的主要任务就是建立健全企业安全管理体系，即通过一定的机构、制度、规章、程序把企业中各个部门、各级组织、各个环节的生产安全工作有机结合起来，形成一个既有目标、任务、职责、权限，又能相互协调、相互促进的有机整体。 ; 三、基础管