宿管工作方案10篇.docx

宿管工作方案10篇 宿管工作方案 篇1 　　在同学工作处和学院团委的指导下，同学会宿管部将连续发扬一心一意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校内文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合同学会宿管部的实际状况，现将上学期的工作方案如下：  　　一、本学期的工作目标与要求  　　仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展同学会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的主动性与自觉性，加强成员的沟通协调力量，促进成员之间的工作默契度。仔细完成本部门的工作支配，以公正公正为原则，以耐烦主动的工作看法帮助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范同学的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、干净、美丽、平安的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院同学，蕴含宿管部特色的活动。  　　二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)  　　召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作方案，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。  　　三、院系宿管部联合会议(9月下旬)  　　召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部进展的建议。  　　与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。  　　四、招新工作(9月下旬~10月下旬)  　　开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新方案，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。  　　五、院宿管部干事会议(10月下旬)  　　召开第一次干事会议，让新干事相互熟悉并融入宿管部，为新干事支配详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。  　　六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)  　　举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互熟悉，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。  　　负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。  　　培训人员：院系宿管部全体新干事。  　　七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬~12月上旬)  　　举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的凝聚力、归属感以及主动性，沟通一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设进展。  　　参与人员：院系宿管部全体成员。  　　八、“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛(12月中、下旬)  　　为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的熟悉与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中留意“两防一拒”工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建平安、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举办其次届“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛。  　　九、年末总结大会(次年x月)  　　院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。  　　与会人员：院系宿管部全体成员。  　　十、同学宿舍管理日常工作  　　1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保同学宿舍有良好的卫生环境。  　　2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和同学的睡眠质量。  　　3、平安检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在同学中不断宣扬，共同做好平安保卫工作。  　　4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，准时回馈出现问题的宿舍。  　　5、加强同学干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。  　　6、仔细听取同学对宿管部的看法，带领宿管部不断改进，不断进展。  　　学院同学会宿管部  　　20xx年x月x日 宿管工作方案 篇2 　　新的学期开头了，在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的支配和工作，调动新生及老生的活动主动性，促进校内文化富强，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下支配  　　一、招新  　　新学期新的开头，我院来的新同学是年轻布满.的，为了给他们一个展现自我，熬炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新奇的血液，宿管部将进行招新。  　　招新要求