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有经验程序员个人年度总结 有阅历程序员个人年度总结 一、程序员的岗位职责 1、对项目经理负责，负责软件项目的具体设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成安排项目的实施和技术支持工作。  2、帮助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。  3、参加需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。  4、熟识并娴熟把握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。  5、负责向项目经理准时反馈软件开发中的状况，并依据实际状况提出改进建议。  6、参加软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参加软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。  7、负责相关技术文档的拟订。  8、负责对业务领域内的技术进展动态进行分析讨论。 二、有阅历程序员个人年度总结（精选13篇） 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的力量，不如马上行动起来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是整理的有阅历程序员个人年度总结（精选13篇） 有阅历程序员个人年度总结1 过年的脚步越来越近了，作为一名程序员，我是时候给自己在2024年的工作表现做出总结了，以下是我的2024工作总结：  一、工作心得  （1）沟通协作第一  工作中必定少不了团队协作，乐观主动去沟通的人做事总是更加靠谱。道理大家都懂。但是我们需要把想法问题，简洁明确的表达给对方。另外总是以沟通的心态面对问题，而不是埋怨。假如觉得上级安排的任务难度太大了，你可以尝试跟他沟通，猎取他有很好的建议或解决方案。  （2）谨慎记录与排漏  感觉现在挺常常是开一两个会，测试同时间或找你排查一下环境问题，一天下来其实写代码的时间并不多。一些关键点，特别建议提前记录下来，便利接回被打断的思路，同时避开一些规律或功能点的遗漏。  （3）思路清楚与效率  建议动手写代码之前，建议先理清思路，关键规律，需求细节，这样后面写代码的时候效率比较高，而且质量也比较好。  （4）主动与多管闲事  清晰自己的工作范围，自己心里有个界限，有些属于别人工作范围的事情，可以你提出的建议是好的，但是最好还是在合适的场景和时机提出。  （5）心态与工作状态  程序员，总会有被坑的时候，或者不顺心的时候，尽量尝试掌握一下自己的心态。  （6）可持续进展观看待技术与业务  这点是我自己盼望做到的。对于责任心而言，或者是说一个优秀的程序员。许多时候并不是完成产品提的需求就好了。多为它着想，代码可维护性和扩展性高不高。一些功能点也可以提出自己的想法，不要总是被动的接受产品的需求，业务功能拓展性好的话，可以削减产品改动需求。  二、学习方向与职业进展  （1）先广后深还是先深后广  对于博主而言，其实接触的技术点还算比较多的，但是了解的都不深化，个人性格而言，比较偏向于有用驱动，假如在实际使用场景有用到再去深化学习，这样边学边用才能比较集中留意力。像一些同事，他们喜爱把一样东西讨论得很深。  （2）业务阅历也应当注意  技术人员必定是技术优先，但是等你到了肯定工作年限，其实业务阅历也是特别重要了。之前领导找我年度工作谈话就有说过他们招高级工程师的时候对业务阅历也特别看重，是否有自己独特的见解。相信道理大家都懂，但是平常有没有这样的意识，有没有去做又是另外一方面了。平常也可以多学习业务方面的学问。  （3）相同的工作年限为什么当过项目经理的人更吃香  由于他们对业务理解更加深化，代码质量问题落在他头上，项目的人员协调与时间支配规划，责任越大，思索的问题就越多，遇到的问题处理阅历就越丰富。把控力量也比较强。  （4）怎样能进入学习状态，并且坚持  要想集中留意力学习技术，需要宁静的环境，需要耐得住孤独?????，因此你需要没有人打搅的环境，比如在一个集体居住环境，几个伴侣一起住，一般多数回想着去哪玩，伴侣在玩嬉戏，估量也是对你的一种诱惑吧。可以早点到办公室学习或下班学习一段时间再回去。或者选择自己一个人住。  （5）如何把握住学习的时机  学习最能集中留意力的状况是有着比较强的奇怪???心和求知欲。所以一般一些技术共享或者老员工争论的问题，可能许多概念学问你都不懂，这时候你就可以去学习了解这些学问。或者你工作中遇到的问题，尽量刨根问底的去弄清晰是什么缘由导致的，不要一些老司机帮忙解决了就一了了之。或者是其他同事遇到的问题，你都可以去了解一下。  （6）你更适合走一条怎样的职业道路  刚毕业不久的猿友，一般都是会比较心浮气躁的，对技术求知欲很强，特殊是一些高大上的技术，什么大数据、云计算、架构等