劳资人员工作总结.pdf

. . 劳资人员工作总结 劳资人员工作总结 2021年，我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬来到了 香茗酒店，转眼已经是第三个年头，2021年我由财务的一名 收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作 中有很多缺乏，所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、 紧紧围绕酒店的开展目标，勤奋学习，积极工作，较为圆满 地完成了自身岗位职责围的各项工作任务。2021年已悄然而 过，我将带着新的奋斗目标跨入2021，更好的去完成每一项 工作，现将过去一年的工作总结如下： 一、完成工作项具体如下： 〔一〕社会保险的管理： 1、根据人员变动信息，及时上报酒店各部门工作人员的 增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔 接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。 2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报 和缴纳。 〔二〕薪资管理工作： 按时审核酒店各部人员的考勤状况，及时完成工资报表等 相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。 〔三〕劳动关系管理： . v . . . 1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员 工的考核和岗位工资的评定。 2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更 新人事信息。保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等 工作。 3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切 身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。 〔四〕其他工作： 完成了领导交办的其他工作。 二、总结： 作为一名劳资员，应当时刻树立为一线部门效劳的理念， 善于倾听各部门的各种意见和建议，对于职责围的事情，都 能认真对待及时解决，同时，对于超权限围的问题，应当及 时向领导请示。 劳资工作相比照拟复杂，需要有极高的耐心和恒心。在平 时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚决不 移地贯彻执行公司的方针与政策，并运用于工作实践之中。 虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的 工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的表达，在来年的工 作里认真对待每一件事，多思考，多关注，更好地去为酒店 所有部门做好效劳工作。我将更加努力的完成各项工作，不 辜负酒店对我的信任和期望！ . v . . . 劳资人员工作总结 一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党 委中心工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位， 细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支 持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工 作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。 一、完成的主要工作 〔一〕薪酬管理工作 为了建立与现代企业开展相适应的工资收入分配制度，保 障职工和企业的合法权益。根据"劳动法"、"工资集体协商试 行方法"等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一 致，签定了"企业工资集体协议"，报上级劳动部门批准后生 效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有 法可依。 我严格执行有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取 得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资 手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。 每月我都严格按照公司的"考勤管理制度"，进展职工工资 的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳开工 资季报、年报的上报工作。 〔二〕用工管理工作 我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用 . v . .