“三不伤害”一线员工必须恪守的安全守则.ppt

安 全 生 产 知 识;三不伤害： 一线员工必须恪守的安全守则;安全生产中一贯提倡的“三不伤害”原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 “三不伤害”原则蕴涵深刻的安全哲理，揭示“以人为本”的安全生产工作本质。 ;既是“安全第一、预防为主”方针的具体体现和搞好安全生产工作必须遵循的普遍规律，也是一线员工必须遵守的安全守则。 只有每一个一线员工真正做到了“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，才有可能减少生产安全事故的发生，避免人身伤害。 ;现实“伤害自己、 伤害他人、 被他人伤害” 事件无时不在发生;也许，会有不少的人并不认同“三不伤害”原则，以为没有必要那么较真。但是，现实生活中的“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的事件几乎无时不在，不知有多少工作使生产一线的员工受到人身伤害。 ;比如自己不按安全操作规程造成伤害别人的事故，在特定的工作场所作业不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具而导致自己患上职业病或直接遭遇伤害事故，因他人违规违章引发事故而受到伤害的事故，随时都有可能在每一个一线员工身边发生。 ;还有在生产现场发现事故隐患或者其他人存在不安全行为时，不及时提醒、制止或及时汇报、处理而导致自己与同事受到伤害，多人作业的场所由于协调不当或没有注意周围安全状况引发事故，最终都会“城门失火，殃及池鱼”。 或自己或他人受到伤害的案例多如牛毛，俯拾即是。 ;这一切，都是“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的具体表现。 残酷的现实告诉我们，切实提高认识，认真恪守“三不伤害”原则，十分必要，决不可等闲视之。 血的事实说明，如果一线员工不认真按照“三不伤害”原则要求自己，放任自流，最终受到伤害的就是自己。 ;倡导“三不伤害”原则 营造“以人为本”的安全文化氛围;要想让一线员工时时恪守“三不伤害”原则，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，在员工工作区域内大力倡导“三不伤害”原则，营造“以人为本”安全文化氛围十分必要。 只有“三不伤害”原则成为全体员工的共识，才有可能让每一个员工随时感受到“三不伤害”原则的必要与重要，最后努力恪守“三不伤害”原则。;首先要对“三不伤害”原则的内容、涵蕴、意义进行大张旗鼓的宣传，造成一种声势，让每一个员工感觉到“三不伤害”原则与自己息息相关，就在身边，深刻懂得“三不伤害”原则不仅是“安全第一、预防为主”的具体体现，是“以人为本、构建和谐社会”的需要，同时还可以让员工感同身受，认识到“三不伤害”原则是保护自己生命安全、不可或缺的“护身符”，从而增强恪守“三不伤害”原则的自觉性。;其次，要倡导“三不伤害”原则的同时，大力表彰恪守“三不伤害”原则并身体力行的员工，批评不恪守“三不伤害”原则，伤害自己或伤害别人，或被他人伤害的员工，弘扬恪守“三不伤害”原则光荣、不遵循“三不伤害”原则可耻的正气， ;不断强化全体员工的安全意识，在工作过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险识辩和事故防范能力。 ;每一个员工不仅能够自我防范事故发生，杜绝不安全行为，不被伤害，同时还能关注他人的安全，关注周围的安全状况，留意周围的人在做什么事，自己的行为会不会给他人带来伤害，保证不伤害他人，发现不安全隐患和其它险情时及时处理或向管理人员报告。 ;有效规范行为，恪守 “三不伤害”原则;不伤害自己应具有的基本行为规范：;不伤害别人应具有的基本行为规范：;不被他人伤害应具备的基本行为规范：;恪守“三不伤害”原则，首先要做到“三不违”与“四不放过”;恪守“三不伤害”原则，做到保护自我和他人的人身安全，不是几句空话，必须切实落在实处才能达到目的。 其中最重要也是最有效的措施，就是每一个一线员工应该时时、处处做到拒绝“三违”，做到“四不放过”。;“三违”，是指生产过程中的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的违规行为。 据有关统计，70%以上的事故都是因“三违”造成的。 所以，杜绝“三违”以减少和预防事故，是保障一线员工人身安全最有效的措施。 ;违章是造成事故的根源，是安全生产的大敌。生产过程中，必读对“三违”行为严加防范，绝不能容许发生。 每一个一线员工，不仅自己要切实做到杜绝“三违”行为，还要随时主动制止他人的“三违”行为，让“三违”行为成为过街老鼠，人人喊打，没有藏身之地。 还可以针对具体的“三违”现象，开展一些行之有效的活动。 ;比如，可以培训“反违章习惯”。一般的违章行为，多是习惯性违章。可以通过“反违章习惯”的培养，最终使一个员工都养成“反违章习惯”，那么必然会切断引发事故的根源，避免事故的发生，每一个一线员工也就可以做到“三不伤害”，生命