任职资格标准.ppt

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
任职资格构成及权重;职业发展通道-研发类(初稿);;;;工作职责;工作职责; 0 无要求 1 了解:对关键知识点有基础的认识,能进行简单的陈述或者说明。 2 熟悉:能将关键知识点通过口头或者书面的形式进行比较详细的陈述、说明或解释。 3 掌握:能对关键知识点进行深入细致的说明,并能与实际工作、案例结合起来进行分析与解释。 4 精通:对其相关联的内容、原理了如指掌,能深入浅出对其进行解释、描述细节;能编写相关的培训教材进行辅导培训。;研发类技能标准:各等级技能要求;素质标签;研发类素质标准:各等级素质要求;任职资格构成及权重;职业发展通道-研发类(初稿);;;;工作职责;工作职责; 0 无要求 1 了解:对关键知识点有基础的认识,能进行简单的陈述或者说明。 2 熟悉:能将关键知识点通过口头或者书面的形式进行比较详细的陈述、说明或解释。 3 掌握:能对关键知识点进行深入细致的说明,并能与实际工作、案例结合起来进行分析与解释。 4 精通:对其相关联的内容、原理了如指掌,能深入浅出对其进行解释、描述细节;能编写相关的培训教材进行辅导培训。;研发类技能标准:各等级技能要求;素质标签;研发类素质标准:各等级素质要求;

文档评论(0)

155****3696 + 关注
实名认证
内容提供者

原版文件原创

1亿VIP精品文档

相关文档