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2023-06-20 发布于重庆
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绩效工资分配方案.docx

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—PAGE \X MERGEFORMAT1— PAGE 9 绩效工资分配方案绩效工资分配方案1 一、指导思想。依据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以施行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公正、公正的鼓励机制，标准学校内部分配方法，探究建立科学标准的分配机制，充足发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，拉开分配差距，表达干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，鼓励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，主动主动完成各项工作任务，推动教育教学工作又好又快发展。二、实施对象。我校在编在岗的正式教职工。三、