对求职礼仪的认识大纲.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 对求职礼仪的认识大纲 　　一、应聘的面子很重要　　应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应当较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上洁净干净的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。假如你要去应聘一些特别有创的工作，你可以穿得略微休闲一点，时髦一点。　　二、到达应聘地点的时机及调适　　参与应聘应特别留意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻扣门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对聘请者将门关上，然后缓慢转身面对聘请者。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼得体。在聘请者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声感谢，然后等待询问开始。　　三、应聘过程中应保持的体态　　坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮高傲、有失庄重的印象。面部表情应虚心和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在聘请人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊敬。　　四、应聘时如何回答对方的问题　　在应聘中对聘请者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断聘请者的提问，以免给人以急躁、任意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。　　五、应聘时要处理的一些环节问题　　毕业生参与应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面缓缓起立，一面以眼神正视对方，趁机作最末的表明，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：感谢您给我一个应聘的机会，假如能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。然后欠身行礼，说声再见，轻轻把门关上退出。特别要留意的是，告辞话语要说得真诚，发自内心，才能让聘请者留有余地，产生回味。最末，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，聘请者的记忆是短暂的，感谢信是你最末机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。　　六、求职面试入坐姿态　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿态。假如面试官让你坐下，你不用有意客套地说：您先坐。神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要任意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和高傲的表现。有些人由于焦灼，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有上心交谈，还会怀疑你话语的真实性。　　什么是求职礼仪　　1、遵时守信　　求职者肯定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊敬主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。假如求职者有客观缘由不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述缘由，宜简洁表达。这时需要的礼仪。　　2、放松心情　　很多求职者一到面试点就会产生一种恐惊心理，可怕自己思维紊乱，词不达意，涌现差错，以致痛失良机。于是往往会由于焦灼而涌现心跳加快，面红耳赤等状况。此时，应掌握自己的呼吸节奏，努力调整，尽量达到最正确状态后再面对聘请考官。　　3、以礼相待　　求职者在等候面试时，不要旁假设无人，为所欲为，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，或许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。假如你目中无人，没有礼貌，在决断是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给全部的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。　　4、入室敲门　　求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。　　敲门时要留意门声的大小和敲门的速度。正确的选项是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。　　5、微笑示人　　求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，假如有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向全部人致意。　　一般而言，生疏人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美妙的印象。　　求职者与主考官相识之后，便要略微收敛笑容，集中精神，镇静的面容有助于求职者面试胜利。　　6、莫先伸手　　求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热忱相握。假设求职者拒