《企业民主管理基本知识》WORD版.docxVIP

［企业民主管理基本知识］ ［企业民主管理是指企业职工依照法律法规和政策规定，参与本单位决策、管理和监 督，企业的经营管理者尊重、支持和保障职工行使知情权、参与权、表达权、监督权等 民主权力的有组织性、制度性、规范性活动。］ 相关事项于召开会议七日前向职工公开，会议审议、通过、决定的事项应 当于闭会后的三日内公开，公开时限不得少于十五日。 本条例规定的厂务公开事项，前两款对其公开时限未作规定，单位章程作 出具体规定的，应当按照其规定执行。 06规范档案管理：对实施公开的有关资料文件、监督考核材料等实行规范化归档管理。 四、职工董事监事制度 .职工董事职工监事制度基本概念 职工董事、职工监事制度，是指依照《公司法》《公司登记管理条例》设立的有限责任 公司和股份有限公司通过职工代表大会民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会, 代表职工源头参与公司决策和监督的基层民主管理形式。 凡依法设立董事会、监事会的公司都应该建立职工董事、职工监事制度！ （《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》） .职工董事职工监事制度有关要求 01职工董事、职工监事人选的基本条件是本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代 表和反应职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作 经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。 《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》 02未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董 事的人员，不得担任职工董事、职工监事。《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职 工监事制度的意见》 工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。《企业民主管理规定》 公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监 事。《企业民主管理规定》 03董事会中职工董事与监事会中监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。职 工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董 事至少1人。职工监事的人数不得少于监事会成员总人数的三分之一。《中华全国总工会关 于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》 职工董事、职工监事的任期与公司其他董事、监事的任期相同，可以连选连任。《企业 民主管理规定》 .职工董事职工监事选举程序 01根据公司章程和上级主管部门的要求及部署，制定相关工作方案。包括:民主推荐、 条件、程序、选举罢免办法和组织领导等。工作方案报党组织审核，报主管部门审核或备案， 经职代会审议通过实施。 02由公司工会提出职工董事、职工监事候选人建议名单，经公司党组织审核，报人事 主管部门、公司股东大会和上级工会审查。 03召开职代会，采取无记名投票方式选举。职工董事、职工监事选举产生后，报公司 股东大会、上级主管部门和上级工会备案。 04股东大会或有关主管部门下达任职通知及公示。 ?职工董事职工监事职权 职工董事的职权 《企业民主管理规定》第四十二条职 工董事依法行使下列权利： （一）参加董事会会议，行使董事的发言 权和表决权； （二）就涉及职工切身利益的规章制度 或者重大事项，提请召开董事会会议， 反映职工的合理要求，维护职工合法 权益； （三）列席与其职责相关的公司行政办 公会议和有关生产经营工作的重要会 议； （四）要求公司工会、公司有关部门和机 构通报有关情况并提供相关资料； （五）法律法规和公司章程规定的其他 权利。 职工监事的职权 《企业民主管理》第四十三条职工监事依法行使下列权利： （-）参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权； （二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议 召开监事会会议； （二）监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行 公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律 法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的 履行情况； （四）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者 建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经 营工作的重要会议； （五）要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并 提供相关资料； （六）法律法规和公司章程规定的其他权利。 五、企业工会与行政沟通协商机制 目的意义：以满足职工需求为导向，以促进企业持续健康发展为着力点，以做实做好职 代会闭会期间企业的民主管理工作为目标，通过建立工会与行政沟通协商机制，落细、落小、 落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求，维护职工合法权益，努力构建和谐劳动 关系，促进企业健康发展。 1.推进沟通协商机制重点把握四个方面 01健全组织领导机构：成立工会与行政沟通协商机制领导小组，组长一般由企业行政 负责人担任，领导小组成员应由工会、企业行政部门和部分职工