2023年人力资源基础知识-第四章.docx

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2023-06-17 发布于四川
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第四章? 管理心理与组织行为第一节个体心理与行为的分析一、个体差异（一）员工的实力与人格 1. 实力差异 A. 心理学所指实力，其一是指个人在某方面所表现出的实际实力，即“所能为者”；其二是指个人将来有机会通过学习，在行为上表现出的实力，即“可能为者”。 B. 前者称为实际实力或“成就”（achievement），后者称为潜在实力或“性向”（aptitude）。C. 人的实际实力又可分为一般实力和特殊实力，所谓一般实力也就是平常所指的智力，特殊实力则是从事某项活动或者专业的实力。 D.一项特地的探讨分析表明，认知实力测验成果与工作绩效之间的相关系数大约在0.20?0.30之间。在对效