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瑞?达利欧2023特别对话：给年轻人的实践原则 身处动荡变化的年代，我们需要的是永恒普适的原则、历经考验 的技能以及从容应对的心态。这也是顶级投资人瑞?达利欧在 2023年的新书《原则（实践版）》中想要与所有人分享的。 瑞?达利欧在48年前创办的桥水是全球业绩表现出色的资产管 理公司——目前管理的基金规模超过150。亿美元，其旗下唯一 一家全资子公司——桥水中国也跻身中国“百亿私募”。他成功 预测2008年金融危机、欧债危机、英国脱欧等，带领桥水逆势 盈利的过往一直为大众津津乐道。 当中国的年轻人能够坐下来与这位成功又满怀善意的智者畅聊1 小时，他们都会聊些什么？又会得到什么样的答案? 2023年4月2。日，中信出版联动抖音，邀请到了瑞?达利欧与 几位同为抖音知识创作者的年轻人面对面，他们是复旦大学法学 院副教授熊浩、清华大学苏世民学者张自豪、双语主持人之昊、 Offer帮创始人小Lin说，一起聊聊关于人生道路、职业选择、 年轻人的热情与焦虑那些事儿。 以下为圆桌对谈实录（内容有删减），希望对你有启发。 第一部分：把人生当成一场历险 熊浩：所以你是否认为在这方面，平衡是更高的原则？ 瑞：每个人都可以选择，没有唯一正确的答案。有些人喜欢努力 工作。而当你想取得很多成就的时候，就需要提高平均工作效率 了。就工作与生活平衡问题来说，人们认为这二者是冲突的，必 须做出抉择。但聪明人会提升自己的平均工作效率。 现在的问题就是，如何更好地工作？答案是通过利用别人的力量。 如果你通过借力来把工作做好，你会发现有些人在某些方面比你 更有效率。我在自己的进化过程中发现了这一点。我与年轻人共 事、建立关系，这是一种共生关系：我可以教导他们，他们可以 学习，进而帮助我。这种共生关系，给我很大的能力，提高我的 平均工作效率，有30个人直接向我汇报，我定期与他们沟通。 这种方式帮我在有限的时间里做很多事。所以，不要将工作与生 活视为此消彼长的关系，想想怎么通过聪明的办法，鱼与熊掌兼 得。 02.脱下孔乙己的长衫，也许是更好的选择 张自豪：我想就这个话题补充一点。自尊问题正在妨碍年轻人从 事一些基础性工作。中国现在有一个“孔乙己长衫”现象。30年 前拥有大学学历是很罕见的，当你从大学毕业时，你几乎肯定会 获得体面的工作，如律师、教师、公务员等，而现在，越来越多 的大学毕业生发现自己很难找到所谓的体面工作，而又不想从事 基础性工作。这就造成了结构性失业，他们宁愿不就业也不愿从 事基础性工作。自尊心在阻止他们进入职场。你对年轻人有什么 建议？ 瑞：我们有无数条道路可以走，并不只在一个方向上有机会，如 果你执意认为只能朝一个方向走，你就不会有所发展，那是一个 悲剧。自尊会阻碍你成长，这很糟糕。我的意思是，从事体力工 作是很好的，这几乎能给你一种自由感。当你接受原来自己也能 做体力工作的现实时，你会发现生活也可能很快乐。快乐不由你 现状的绝对水平决定，有些人穷困潦倒但依然快乐，也有亿万富 翁过得并不开心。所以从宏观来看，人生是一场经历，对自己的 未来负责，全身心投入当下的生活，欣赏其中的“禅意”，比如 认真做一顿饭，然后在这基础上再前进，都是人生宝贵的经历。 第三部分：瑞?达利欧的职场哲学 01.求真的职场关系，能带来很大的力量 小Lin说：瑞刚刚提到，把热情转化为工作是一个好选择，我知 道张自豪正在搞自己的创业公司，我想这是美好的经历。 张自豪：创业绝对是一个激动的经历。起初，在读了《原则》后， 我尝试打造一个透明、创意择优的工作环境，但很不容易。极度 透明意味着你需要指出其他人和你自己的错误，特别是在东方文 化中，这必定会造成冲突。你的上司犯了错，职场新人通常是不 敢指出来的，你如何看待和解决这种冲突？ 瑞：像我之前说的，人的头脑有两层，理性的头脑和情绪性的头 脑，所以你要诉诸理性。在沟通的过程中，尽量让你和你的员工 自由地表达真实想法。因为从理性层面说，当我理性表达，而你 来理性回应时，我们就可以一起发现真相，这是一种求真的职场 关系。当你这么做时，这能带来很大力量。如果你们不能真诚相 待，那你就不能看到真相，也不能建立信任。理性交流的一个挑 战是平静地交流，这需要技巧。 我在《原则（实践版）》里写下了这些技巧，例如“两分钟规则”， 一方安静两分钟，由另外一方来说，两分钟之后角色互换。如果 出现分歧，找到一个调解者，暂停分歧，超越分歧。 （红与绿粉丝可参与文末赠书活动） 张自豪：我很欣赏桥水的另一点是可信度加权决策工具，记分牌。 我真的觉得你可以把这种做法推广给其他组织，特别是创业公司, 我肯定会第一个采用它。但我觉得利用这种数据的基础是有一群 独立思考者。但对普通组织来说，我们真的很难拥有这么多的独 立思考者。 瑞：组织性是一个问题。在任何团体里，自行决