人才支撑体系对区域经济跨越式发展的论述-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2011年6期).docx

龙源版权所有 人才支撑体系对区域经济跨越式发展的论述作者：闫琦来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2011年第06期 摘要：在经济全球化和知识经济的时代背景下，人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显。 关键词：人才支撑体系 区域经济 发展 在经济全球化和知识经济的时代背景下，国家和区域间经济社会发展的竞争越来越汇集于一个单一的轴心——人才资源。当前世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显。发展区域经济，是经济发展和城乡统筹的客观要求，而人才是区域经济的发展的决定因素。人才的数量和质量将直接决定区域经济发展的速率和成效。我国的区域经济，特别是不发达地区的经济要实现跨越式发展，追赶先进地区经济水平，必须要建立健全完备的人才支撑体系。 1 区域经济发展的特征和要素 过去城市的区一级经济职能比较弱，只体现在空间上集中于某个城区，城市的整体特性和所在城区之间并没有太大的联系。但是随着经济发展和市场经济的深入，城区经济由虚到实，城市的整体功能和所在城区经济的联系日益加强，有了区域经济的特征，人才资源对经济发展走向有重大的效应。 首先是极化效应，经济区域的发展会带动更大范围的人才资源和人力资本要素的集聚。这种集聚会形成人才的交互作用以及良性流动。使人才之间的竞争保持着持久的生命力。其次是乘数效应，房山区的产业集群和功能区的经济投入和发展，会在区域内产生更大的人才需求涟漪，更大的扩展人才资源的需求空间与就业岗位；而且产业集群有宽广的上下游产业，会进一步提升对人才的吸纳和吸引能力，而产生人才联动效应。第三是规模效应，区域经济优势的出现必定产生外溢效应，会使其他区域的经济资源向本区域流动，并实现资源的优化配置。最后是范围效···试读结束