ISO50001能源管理体系培训资料.ppt

* * Explain to the participants that ISO50001 can be used independently or integrated with the ISO 14001 and other standards. Explain different ways of integrating the ISO50001 with the existing management systems. Policy: Organization can have a separate energy policy or it can be integrated with the existing Environment or quality policy. Documentation – Procedures, work instruction and formats can be designed to address the requirements of different standards. Operation controls can be integrated to address 能源管理体系, EMS and QMS * * * * * 节能标准示例 节能基础标准 GB 50155-1992 采暖通风与空气调节术语标准 GB/T 1028-2000 工业余热术语 、分类、等级及余热资源量计算方法 节能技术标准 GB 50019-2003 采暖通风与空气调节设计规范 GB/T 4272-2008 设备及管道绝热技术通则 GB 50264-1997 工业设备及管道绝热工程设计规范 节能管理标准 GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通 GB/T12497-2006 三相异步电动机经济运行 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第32页。 法律法规收集渠道 节能主管部门 行业协会，如纺织工业协会 节能减排网 中国能源管理培训网 中国合同能源管理网 中华人民共和国能源局 中国政府网——法律法规 中国法律信息网 中国法律大全网 标准分享网 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第33页。 4.4 能源策划 4.4.3 能源评审 组织应制订、记录并保持能源评审。用于制订能源评审的方法及准则应形成文件。为开发能源评审，组织应： a)基于测量和其它数据分析能源使用和消耗，即 识别当前使用的能源； 评价过去及现在能源的使用及消耗。 b)基于能源使用和消耗的分析，识别重大能源使用，即 识别对组织的能源使用和消耗具有重大影响的设施、设备、系统、过程和为组织或代表组织工作的人员； 识别影响重大能源使用的其它相关变量； 确定所识别的与重大能源使用相关的设施、设备、系统及过程当前的能源绩效； 估计未来能源使用和消耗。 c) 对改进能源绩效的机会进行识别，优先排序，并形成记录。 备注：机会可以与潜在的能源、再生能源的使用，或其它替代能源（例如废弃能源）相关。 能源评审应按规定的时间间隔，以及在设施、设备、系统或过程有重大变化时进行更新。 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第34页。 4.4 能源策划 4.4.4 能源基准 组织应使用初始能源评审中的信息建立能源基准。在建立基准时，应考虑与组织的能源使用和消耗相适宜的一个时间段的数据。应针对能源基准测量能源绩效的改变。 在以下一个或多个情况下，应调整基准： — 能源绩效指数不再反映组织的能源使用和消耗，或 — 过程，运行模式，或者能源系统已经发生重要变更，或 — 按照预先规定的准则。 能源基准应予以保持并形成记录。 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第35页。 建立能源基准的原则 与能源绩效指数相对应 与能源目标指标相一致 基于历史数据 与计量和统计系统相匹配 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第36页。 4.4 能源策划 4.4.5 能源绩效指数 组织应识别适合监视和测量能源绩效的能源绩效指数。确定和更新能源绩效指数的方法应予以记录并定期评审。 能源绩效指数应予以评审，适当时，应与能源基准作比较。 ISO50001能源管理体系培训资料全文共62页，当前为第37页。 能源绩效指数：分类 基于燃料 基于设备 基于过程 基于组织 电能消耗： kWh/年 天然气消耗： M3/年 原煤消耗： 吨/年 锅炉为例： 效率% 蒸汽吨/kg煤 kJ蒸汽/kJ燃料 熔炼过程： kcal燃料/吨 使用蒸汽过程： 吨蒸汽/单位产品 污水处理过程： kWh/kgCOD 水泥行业： 吨标准煤/吨水泥