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酒店人事管理制度范本
酒店人事管理制度范本
不同的企业有不同的人事管理方针。作为酒店，如何制定好人事管理工作呢？为方便各位，以下提供一则酒店人事管理制度范本，供参考，希望从中得到启发。
一、员工的招聘
1. 本酒店以招聘为主，招聘人员分为合同工和临时工。
2. 招聘人员必须按拟定的用工条件、要求（如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等），严格挑选，并经过相关部门面试认可。
二、招聘原则
1. 因事设职，因岗择人。
2. 先店内，后店外；先本市，后外地。
3. 公开招聘平等竞争，择优录用。
三、招聘条件
1. 学历要求：
前厅、公关营销、收银一线人员须具有高中以上学历。
一般服务员须具有
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