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人力资源规划方案模板
公司人力资源规划方案
一、公司人力资源现状分析
目前，公司员工数量大约为xx人。随着企业业务的扩大，未来人力资源需求会增加，尤其是中高层管理人员。虽然公司内部有高效的管理队伍，但随着市场的不断开拓，人员将会出现短缺情况。
二、人员需求计划
根据各职能部门提交的人员需求计划表和企业发展规划的需求，未来五年内企业的人员需求计划如下表所示。同时，根据公司发展需要，可单独设置合约部，加强与业主单位及劳务的合约谈判、洽商、索赔能力，使合约工作做精、做细。
未来五年内人员需求计划表
职位及人数 职位部门 所需人数
高层管理人员 公司总部 2
财务部 副总经理 1
会计 2
出纳 1
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