- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
劳动合同文本_(新版)
PAGE
PAGE 0
编号:
劳 动 合 同 书
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局制
签 约 须 知
一、双方在签订劳动合同前,应认真阅读全部条款,劳动合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章,劳动者应本人签字。未经合法授权代签无效。
四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同中约定试用期的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
五、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确,不得涂改。
七、劳动合同甲、乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
名称: 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
经济类型: 户籍地址:
通讯地址(联系电话):
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限
甲、乙双方选择以下第 项确定本合同期限
(一)、本合同期限自 年 月 日起至 年
月 日止。
(二)、本合同为无固定期限,自 年 月 日至法定的条件出现时止。
(三)、以完成一定的工作为期限,自 年 月 日
起至 工作(任务)完成时即行终止。
乙方试用期为 个月(日)。自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条、工作内容
甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作,工作地点为 。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行以下第 项工时制度。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作赶时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,应经人力资源和社会保障行政部门批准,可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,应经人力资源和社会保障行政部门批准,用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条、劳动报酬
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,应按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
按本合同约定的乙方工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周)。
乙方在试用期的工资标准为 元/月(周)。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。)
甲方应以法定货币形式于每月 日足额支付乙方工资。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。不得违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第五条、劳动保护和劳动条件
甲
您可能关注的文档
- 脑出血病人的护理.ppt
- 面试技巧课件.pptx
- 去药店上班必学的药品知识.pdf
- 人教版四年级上册语文《观潮》PPT课件.ppt
- 人教版四上《火烧云》PPT课件.ppt
- 中国国家标准 GB/T 20871.12-2024有机发光二极管显示器件 第1-2部分:术语与文字符号.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32590.1-2024轨道交通 市域铁路和城轨交通运输管理和指令/控制系统 第1部分:系统原理和基本概念.pdf
- 《GB/T 32590.1-2024轨道交通 市域铁路和城轨交通运输管理和指令/控制系统 第1部分:系统原理和基本概念》.pdf
- GB/T 32590.1-2024轨道交通 市域铁路和城轨交通运输管理和指令/控制系统 第1部分:系统原理和基本概念.pdf
- GB/T 20871.12-2024有机发光二极管显示器件 第1-2部分:术语与文字符号.pdf
- GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯.pdf
- 《GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯》.pdf
- GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 《GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- 《GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范》.pdf
- GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 2023年第四届“红旗杯”班组长大赛考试题库附答案(含各题型).docx VIP
- 南宁网约车区域科目考试题库.pdf
- 2023年“红旗杯” 第四届全国机械行业班组长管理技能大赛考试题库.docx VIP
- 清华同方水源热泵中央空调.doc VIP
- 2024年高考语文一轮复习讲练测(新教材新高考)第03讲小说形象类题目(讲义)(原卷版+解析).docx VIP
- 守纪律讲规矩党课课件.pptx VIP
- SGHP清华同方水源热泵操作说明技术手册.pdf VIP
- 第三次全国土壤普查理论考试题 (含答案).docx VIP
- 安徽省近5年中考语文作文真题及模拟题汇编(含参考例文).docx VIP
- 通桥(2017)2101-Ⅰ时速160公里客货共线铁路预制后张法简支T梁(钢横梁人行道方案)32m.pdf
文档评论(0)