原创力文档- 1、本文档共17页，其中可免费阅读10页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
PAGE
PAGE 1
员工转正管理规定
篇1:员工转正管理规定 员工转正管理规定 1目标： 1.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 2适用范围：本制度适用于总部及各分(子)公司员工。 3转正流程 3.1人事手续办理人需办事项： 3.1.1新员工入职时，需向新员工发送两份《试用期员工月度报告表》; 3.1.2试用期满前十天，通知员
文档评论（0）