外包人员管理办法.docx

外包人员管理办法 员的相关证明和资质。外派员工需符合我公司相关职位要求，具备相应的技能和经验，且无不良记录。 3.合同签订：外包供应商与外派员工签订劳动合同，合同内容应包括工作内容、工作地点、薪酬待遇、保险福利等方面的内容。合同应符合国家法律法规和我公司相关规定。 4.管理流程：外包供应商应按时提供《人力月报》，我公司应及时对外派员工进行考勤管理，并每月发送《考勤月报》给项目管理部。外包供应商应配合我公司对外派员工进行日常管理和培训，确保外派员工能够胜任工作。 5.绩效考核：我公司应对外派员工进行绩效考核，并按照考核结果和员工表现确定薪酬待遇和晋升机制。外包供应商也应对其提供的服务进行绩效考核