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;;第一节 薪酬管理概述;2. 薪酬;一、薪酬管理的相关概念;一、薪酬管理的相关概念;一、薪酬管理的相关概念;二、薪酬管理与薪酬管理决策;1. 薪酬管理的作用;2. 薪酬管理的基本要求;2. 薪酬管理的基本要求;二、薪酬管理与薪酬管理决策;二、薪酬管理与薪酬管理决策;二、薪酬管理与薪酬管理决策;二、薪酬管理与薪酬管理决策;二、薪酬管理与薪酬管理决策;第二节 薪酬结构设计;一、职位评价与职位等级;一、职位评价与职位等级;一、职位评价与职位等级;二、薪酬调查与薪酬水平;二、薪酬调查与薪酬水平;三、薪酬结构;三、薪酬结构;第三节 绩效薪酬;一、绩效薪酬的定义及其实施要点;一、绩效薪酬的定义及其实施要点;二、绩效薪酬的种类;二、绩效薪酬的种类;二、绩效薪酬的种类;二、绩效薪酬的种类;第四节 员工福利;一、组织和员工视角下的福利;二、福利的种类;二、福利的种类;二、福利的种类;二、福利的种类;三、福利管理存在的潜在问题及其新特点;三、福利管理存在的潜在问题及其新特点;三、福利管理存在的潜在问题及其新特点;
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