2023年第二季度人力资源趋势报告.pdf

经济开局企稳回升 消费、服务业活力引领 2 0 2 3 年二季度人力资源趋势报告 目录 1 2 3 4 调 核 总 二 研 心 体 季 说 洞 经 度 明 察 济 调 与 研 就 分 业 析 概 览 2 调研概况 猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加上企业关注的人 才培养和薪酬问题，采用分层抽样的方法，对全国企业进行问卷调 查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成 都、武汉在内的24个重点城市，覆盖互联网、电子通信、房地产等 八大行业，企业规模按照1-99人、100-999人及千人以上规模进行 分类统计。 猎聘在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产 业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉 2023年二季度人力资源趋势变化。 3 相关说明 岗位类别 • 业务类岗位：主要指销售、营销等岗位，能够给企业直接带来销售收入。 • 技术类岗位：主要指研发、技术开发等岗位，能够给企业发展创新带 来支撑。 • 运营类岗位：主要指客服、销售支持等岗位，能够为企业运作和优化 提供支持。 • 市场类岗位：主要指品牌、公关、新媒体等岗位，能够为企业进行品 牌传播，增强企业美誉度及影响力。 • 职能类岗位：主要指人事、文秘、行政、司机等岗位，能够为企业内 部创造良好的人员和办公支持。 人才意向指数 • 人才意向指数：根据指定时间段内的中高级人才投递人次（包含行业内 部的投递人次），如果指数<1 ，说明城市/行业对人才的吸引力弱，希 望离开的人才多；指数>1 ，说明城市/行业对人才的吸引力强，期望流 入的人才多。 区域划分 • 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁 • 华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古 • 华中地区：河南、湖北、湖南 • 华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建 • 华南地区：广东、广西、海南 • 西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 • 西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏 4 核心洞察 国内外经济概述 • 国内经济明显复苏，制造业保持扩张态势 • 非制造业商务活动指数高位景气 • 消费成国内市场增长主动拉力 • 就业谨慎乐观，将持续回暖 组织经营变化 • 更多的中等规模企业进行深度业务调整 • 消费品行业国内跨区域经营特点显现 • 互联网软件、电子通信、交通贸易物流、能源化