社会治安综合治理管理制度.docVIP

社会治安综合治理管理制度 第一条 社会治安综合治理目标责任  1.各部门要把社会治安综合治理作为年度工作的一项重要内容来抓，全年专题讨论会不少于3次(要有讨论、解决详细问题的打算、决策)。  2.层层签订综合治理责任书，签状率达100%。  3.综合治理领导机构、工作制度、规划、奖惩制度健全，组织进展半年、年终自查。  4.广泛开展综合治理宣传活动(内容丰富，形式多样),乐观开展创立安全单位活动。  5.加强普法、依法治理工作，全面完成目标责任，制定本单位人员学法、用法制度和档案。  6.现金、珍贵物品要按规定存放，设备物资要按规定保管，严防被盗案件发生，按规定设安全消防制度、档案，把责任的确落实到每个岗位职工。  7.无刑事案件，无违法犯罪。  8.无“三违”及其它违反矿规矿纪行为。  9.无治安灾难事故(治安灾难事故包括：火灾、爆炸、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、无“六害”案件)。  10.各单位雇佣的临时人员，必需符合暂住人口治理规定，并向矿申报人员名单。  其次条 社会治安综合治理奖惩规定  (一)为确保我矿生产建立的顺当进展，维护正常的生产、生活秩序，严格内部治理制度，狠抓安全创立工作，全面落实综合治理各项措施。依据上级有关规定，结合我矿实际，特制定本规定。  (二)对在社会治安综合治理工作中，作出以下突出成绩的单位和个人赐予嘉奖：  1.预防、制止刑事案件，治安灾难事故显著的嘉奖200―1000元。  2.乐观调解民间纠纷，消退担心定因素成绩显著的嘉奖200-500元。  3.对检举、揭露违法犯罪行为有功的，嘉奖200-1000元。  4.见义勇为、同违法犯罪分子作斗争的，嘉奖200-1000元。  5.在社会治安综合治理工作中，有其它突出奉献的予以嘉奖。  (三)对消失以下情形之一的单位和个人进展惩罚  1.因训练治理工作或安全防范措施不力，发生刑事案件或治安灾难事故的单位的责任人，直接责任人各处以500-5000元的罚款。  2.单位员工有违法犯罪行为的处以2022-10000元的罚款。  3.外来施工单位不准时申报本单位人员名单，违反暂住人口治理规定，雇佣无“三证”人员的，处以500-2022元罚款。  4.打架斗殴、酗酒闹事、辱骂他人等因其不良后果的，对当事人处以50-200元的罚款。  5.扰乱公共秩序，造成不良影响的，对当事人处以50-200元的罚款。  6.有违反矿规矿纪，不听从治理的处以50-200元罚款。  7.参予“黄、赌、毒”等“六害”的处5000元以下罚款。  (四)社会治安综合治理工作实行一票拒绝制，要把社会治安综合治理同单位和个人的政治荣誉、经济利益结合起来，同单位主要领导的政绩考核、评先受奖结合起来。  (五)全矿综合治理工作在矿综治领导小组统一领导下，由负责日常工作。  (六)所罚款额全部上缴矿财务，用于综合工作的专项经费。