[HR][流程图汇总]人力资源管理体系工作流程图.docx

语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 1页脚内容 1 人力资源部工作流程图 2页脚内容 2 解 解 除 劳 动 合同 终 止劳 动 合同 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 公司发展战略组织结构设置 公司发展战略 组织结构设置 机构职责组织 机构职责 结构图 工作分析定岗定 工作分析 定岗定编 年度编制计划 招聘绩效管理考核评估薪 招聘 绩效管理 考核 评估 薪酬福利 薪酬 福利 培训发展 岗位 调整 人才 储备 培训 职业 生涯 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 员工进入——退出公司轨迹 招聘 劳动合同 入职 入职培训 试用 非正常退出转正辞 辞职 退享受公司支持 薪 非正常退出 转正 辞 辞 职 退 酬 利 训 惩 正常工作 接受岗位调整 待 晋 降 转 调岗 升 职 岗 薪执行公司制度 接受岗位调整 待 晋 降 转 调 岗 升 职 岗 薪 退休 3页脚内容 3 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 人力资源部各部门间工作交接流程图 各部门 人事专员 人事主管 培训企划主管 薪酬福利主管 人力资源经理 行政助理 部门考 勤汇总 每月初 5 日前汇总上报 审核 审批 每月人 员汇总 每月初 5 日前上报 审核备案 备案 人员需 求申请 每月 15 日前上报 审核 审批 实施 Y 确定招聘 途径 人员招聘到位 培训 确定薪酬 4页脚内容 4 未通过 未通过 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 招聘 人力资源部人力资源部经理 公司总经理用人部门人员空缺 人力资源部 人力资源部经理 公司总经理 用人部门 人员空缺 职位说明书 确定招聘 方式 Y 有无编制 N 外部 内部 Y 发布招聘信息 Y 审批增补申请推 审批 增补申请 推荐自荐信 N 取消或 延期 确定招聘渠道 确定招聘渠 道 媒体 校园 其他 发布招聘信息 收集筛选简历 简历 存档通过 简历 存档 通过 未通过 资格验证 复试 通过 复试 通过经理级以上 复试 通过 通过 确定录用人 录 用 选 通 知 薪酬不接受待遇谈判 薪酬 不接受 接受 入职档 入职 档案 绩效管理——考核 被考核人 考核人 人力资源部 公司总经理 关联流程 5页脚内容 5 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 考核 启动 公司考核项 目申请表 公司考核项目申请 审批 员工考核 项目自定 员工考核项目指定 员工考核项目 确定 公司考核项目 申请结束 当月考 核评审 启动 考核评审 确认 员工考核 项目自评 考核表 公司考核项目评 分表 考核表反 馈 绩效评价当月 绩效评价 审结束 考核记录 发布/归档 考核考勤表 考勤 薪酬 绩 绩效管理——评估 被评估人 评估人(部门) 人力资源部 总经理 关联规程 6页脚内容 6 人告 人告 个报书 不同意 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 工作表现 自评 确认 同意 一次申诉 评价 绩效是否符合 岗位要求 N 保持 Y 培养 晋升 奖励 评价结论 改进计划 培训 处罚 待岗 不续签 辞退 沟通 评价 备案 N 绩效考核 劳动合同 人才储备 岗位调整 奖惩 培训 奖惩 岗位调整 劳动合同 离职 档案 档案 估表 受理调查 Y维持原 Y 结论 薪 薪酬 外部信息 员工 人力资源部 总经理 关联流程 7页脚内容 7 语文 S 版小学语文毕业模拟试题及答案 职