原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读3页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
财务部出纳KPI考核表
制表：审核：
⊙涉及外部付款的出现一次
错误得分
⊙内部错误分数计算参考制
证
以直属上级打分
20%
100分
直属上级工作
记录
月1次100分
2次80分
3次60分
4次分
投诉一次80分
二次60分
三次分
错误1次90分
2次60分
3次分
10日-15日60分
超过15日分
现金业务的准确完
成
考核目的银行收、付款业务（准确性）
以直属上级认可的有效投
诉为准
以直属上级根据有关及时
性、态度方面投诉打分
以直属上级确认的有效投
诉为准
季100分20%
直属上级工作
记录
收付款的准确完成报销审核50%
现金业务
制证50%
100分
季
工资审核、
文档评论（0）