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人力资源
基于三支柱模型的上市企业战略人力资源管理分析
俞氽叶 浙江迪邦化工有限公司
要:人力资源是企业第一资源。近年来, 来 多的上市企业将人力资源管理定位为企业战略和业务双发展。企业人力资源
管理由传统六大模块分工蜕变为“三支柱”模型管理,将企业人力资源从业者从简单事务性工作中解放出来,实现人力资源管办分
离,提质增效,管理中心向战略核心倾斜,其作用和效果已被广泛认可。传统制造业探索运用“三支柱”理论进行管理改革,抢抓时代
机遇推动企业转型,提档升级,用全新的人力资源管理模式和战略解构思维开展人力资
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