电力企业工会与企业文化建设关系探究（电力系统及自动化论文资料）.doc

电力企业工会与企业文化建设关系探究（电力系统及自动化论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“IT计算机”中“软件工程”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5004字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：电力企业工会与企业文化建设关系探究 2 1电力企业工会加强文化建设的方式 2 1.1营造出积极向上的工作氛围 2 1.2实行奖励制度，增强企业的凝聚力 3 2电力企业工会在文化建设方面的作用 3 2.1将文化建设落实到每一个员工身上 3 2.2电力企业工会具有宣传相关知识和凝聚企业核心力量的作用 4 2.3促进企业的可持续发展 4 3工会工作推动企业文化建设的措施 5 3.1着力提高全员的文化自觉意识 5 3.2彰显电力企业工会工作的人文关怀 5 结束语 6 文2：电力企业工会与企业文化建设关系探讨 6 一、以发展企业大局意识为前提 6 二、形成积极的工作环境 7 三、积极维护工作人员的基础权益 7 四、增强电力企业员工归属感 7 （一）缩小人才流失 8 （二）促进“以人为本”观念的发展，营造轻快工作环境 8 五、结束语 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 9 正文 电力企业工会与企业文化建设关系探究（电力系统及自动化论文资料） 文1：电力企业工会与企业文化建设关系探究 引言 企业文化建设是整个企业中非常重要的部分，企业文化对于每一个企业来说都是必不可少的重要组成部分，良好的企业文化建设有利于企业日后的发展。结合我国部分地区电力企业文化建设的现状来看，电力企业的文化建设主要由企业的工会负责，而从文化建设的结果上看这一部分的工作是不够完善的，所以自然而然造成了电力企业的文化建设水平相对偏低。 1电力企业工会加强文化建设的方式 1.1营造出积极向上的工作氛围 在任何企业的文化建设过程中，企业的工作氛围都是一个重要的推动作用，如果能够营造出一个积极向上、争先创优的工作氛围，那么将会在很大程度上提高企业的工作效率，有利于将企业工会的工作做得更好。目前企业能够通过对先进工作者进行奖励的方法，使得员工之间互相竞争，力争上游。榜样的力量是无穷的，如果有优秀的员工给工人们做榜样，并且能够受到表扬。那么将会在很大程度上提高工会工作的效率，进而使得企业的文化建设得到发展，帮助电力企业在日后的发展中更上一层楼[1] 1.2实行奖励制度，增强企业的凝聚力 电力企业的工会是员工在企业当中最能实现基本价值的地方，在这种情况下，电力企业的工会要对员工进行相应的奖励。做到奖惩分明才能更好地帮助企业进行以后的工作，也能在很大程度上激发员工的工作动力。在进行工会的工作时，要保证民主化，让员工自己提意见，并且能够将有用的意见进行采纳，促进电力企业工会的发展。这也能够让员工在很大程度上感觉到自己实现了价值，让员工感受到自己在企业工会的存在感。如果人人都能够将企业工会当成自己的家，那么企业的凝聚力将会在很大程度上得到增强，一个企业的凝聚力越强，那么日后发展的前途就会越广阔[2]。这是因为员工是企业的灵魂，只有让员工们甘愿为企业付出，甘愿为了企业建设去艰苦奋斗，员工有了发展动力，企业形成了极强的凝聚力，企业才能在激烈的竞争中不断地发展壮大。 2电力企业工会在文化建设方面的作用 2.1将文化建设落实到每一个员工身上 电力企业工会能够在相应的时机去举办文体活动，举办的这类活动能够让企业的所有员工亲身参与进来，这样就能够将电力企业的文化建设落实到每一个员工的头上，能够在很大程度上促进企业文化的建设，也促进企业文化的发展。这能够使员工在企业文化的影响下更加清晰地明白自己所应该做的事情，更加清楚地了解到自己所做的工作对企业以后的发展产生的作用，提高员工的存在感，提升企业的凝聚力，让员工们从自己做起，能够为电力企业做出更大的贡献，为电力企业在文化建设方面的发展贡献出自己的一份力量[3] 2.2电力企业工会具有宣传相关知识和凝聚企业核心力量的作用 电力企业主要是倡导人性化的服务，员工要为电力客户提供售后服务，帮助客户决困难，利用自己在职期间所积累的经验，为客户解决更多方面的问题。这样的员工就可以在最终的工作总结中提出表扬，并进行奖励，这种奖励往往会激励更多的员工去向着这个方向努力，从而提升电力企业的工作效率，为电力企业日后的可持续发展做出贡献。电力企业工会的主要职能就是对企业的文化发展进行策划和实施，因为企业的文化建设在整个企业的发展中占有重要地位，而企业的文化建设又主要依靠电力企业的工会进行发展，这样