再次强调作业异常统计说明.pdfVIP

TO：连云港店 、宿迁店 CC：江苏四区各店EDP 周作业刚汇总完，比较生气，不得不说！ 上周我已发邮件说明周作业中“周异常统计”该如何填写，本周除宿迁店有2 处错 误（6 月8 日和6 月17 日是本周发生吗？）、连云港店全然不合要求外，其余店基本都合 格，个别店本周主要事项还需再详细些。现发给 ST67,ST74 两家店的周异常统计做参 考，看看各店的差别，再做改进。 连云港店 ，这两年来，我印象中我是一直在对你做要求，但你的改进有限，也 苦口婆心的给你发过几封邮件，现在看来你都 。上周我 做说明，本周你依然 如故，虽然去掉了一点 旧帐，但你仔细检查过符合我的要求了没？我体谅你在店里的 处境，也体谅你家中的难处，一再的给你机会，而你怎么就一再做不好，一再管理不好？ 当初招聘 ，选你当课长，而你的表现又如何呢？对得起我对你的知遇？总是认错态度 很诚恳却不思改进。你的态度也直接影响到了你的两位课员，做事也开始象你一样不负责 任，如果之前所有的错误都是你一个人犯的，那我向爱民和 道歉，我说错了，对不 起！如果有他们的份，这也是你的管理和要求不严！最简单一点体现你的不认真，看看你 的作业中，人家的一周都是从周一开始， 的一周是从周二开始是吧？ 也犯类似 的错误，但我可以原谅，因为他现在还不是课长。再看看你里面作业的内容，过期的东西 依然留着不说，你删除的东西，难道就不能把下面内容的提上来？当然，提上来也是不需 要的东西。前面的内容删了，后面的内容还留着。是不认真还是懒呢？ 一周就只做了 个休吧整改？工作很轻松啊？！记得我给你下过最后通牒没？总公司也一再建议我换掉 你，我都没做这一步，难道你不清楚？还是一再试探我的极限？现在明确告诉你，这两天 我在淮北开店，开完店就会去你店巡店，按照新的巡店表单你先逐项自查整改，到时巡店 低于95 分，降职是一定的！ 开二店时我也会重新招人，谁也不要到新店去。如果还不 重视起来，请不要到时怪我狠心，是 自己耽误了自己。 现把 的周异常作业也发给大家研讨一下，看看我是不是在小题大作，这样的作 业 的受不了，何况是我上周才说明过的，是不是在 我呢？ 也请大家思考一下，为什么世茂店 、沭阳店 会是优秀资讯课长，大家工 作做得好，我会看到的，不看资历，不讲关系！ 最后提醒大家一下，请再次查看 的周耗材统计中的耗材单价，发现还是有很多 家店个别耗材单价不对，请改正，下周我会逐一检查。 江苏四区 步立松 发件人： 江苏四区区域课长步立松 发送时间： 2013-06-12 14:03 收件人： sed16; sed48; sed49; sed67; sed71; sed74; sed90; sed987 ： 关于周作业中周异常统计说明 大家好： 各位在统计周异常时，各栏目中请只写明本周发生事项，寄修或者问题设备等请一 个一个填写，写清楚数量，日期等，不要就填个“RF963”就完了！！ 连云港店尤其注意我的要求， 的 旧账请不要都放在上面，3 月份巡店的整改，你 们上周还在做吗？PA961 是什么型号？？其他店基本还好，就把上面的按要求再注意一下 就行了。 江苏四区区域课长步立松